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后勤保障科长竞职演讲稿.docx

上传人:读书之乐 2022/6/5 文件大小:12 KB

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后勤保障科长竞职演讲稿.docx

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文档介绍:后勤保障科长竞职演讲稿

  各位领导、各位评委人们好:
  我叫**,**年高中毕业,进入市一院工作,工种为电工,跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。4年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修,1年后回院参与了本院第后勤保障科长竞职演讲稿

  各位领导、各位评委人们好:
  我叫**,**年高中毕业,进入市一院工作,工种为电工,跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。4年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修,1年后回院参与了本院第一台CT安装,同年转入CT室工作,其间经考核获得放射初级技术职称。1997年调入设备科任副科长,其间参与了南京职医大的医院管理在职培训,学期一年。后被提高为科长工作至今,相信这些年我的工作状况在座各位前辈和同仁所有有所理解,肯定有一种客观评价。今天我在这里竞聘后勤保障科长一职,一方面是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充沛精力,有10近年医院设备管理、维修的实践经验,特别是进几年来在医院领导和同事的信任和协助下,参与了总值上千万的设备采购论证,争取免税指标,节省了30的经费,对试剂、器械库房进行集中管理,多种大幅下降,加强了服务意识,消耗品定期下送科室,维修专人负责,加强了资产清理,使医院物资管理规范化。另一方面,新的后勤保障科增长了新的职责,这对于我是一项新的工作,也是新的挑战,我愿运用所掌握的管理知识和经验,打破老式格局,发挥每个职工工作热情,优化分派机制,使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。
  后来,后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多种部门,协调好各部门的关系是十分重要的,一方面由科长直接管理维护中心主任和配供中心主任,两名主任向科长负责,科长向院部负责。我觉得科里配备的两名科员,一名应管理后勤保障科的档案。另一名负责汇总科申购筹划、组织设备进购及基建项目论证审批,监督下属两中心的工作,常常下各科各部门找问题,跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员构成了科管理核心,组织全科的运转。
  维护中心涉及了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水解决、浴室、消防、保卫、环境等多种部门,由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得,制定各岗职责,不同样岗不同样薪,由各科评测,按实绩定奖金。配供中心涉及医用器材、试剂、被服、办公用品库房,另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理和微机管理,减少人员提高效率,以至少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列,可作为试点,体现市场原则。此外,应着重进行美化医院形象,完善导向标志,各部门的服装统一化