文档介绍：—————————————————————————————————————————————————————五证合一, 人力资源迎新时代五证合一之后,人力资源从业者将迎新时代“五证合一”政策出台, 各类实操指南已将来龙去脉、具体要求、意义和影响介绍地非常清楚。但是, 关于政策所引发的思考却是迥异的, 每个行业都会根据自身的实际情况、自身的立场, 对政策做出不同的解读,这些解读是政策的重要组成部分。“五证合一”,与人力资源的关系不言而喻,无论对于企业 HR , 还是人力资源服务行业,都会造成一些改变,并且形成深远的影响, 这些影响或已实际存在, 或是由某些迹象生发的推测, 它们都值得人力资源人士去关注。针对“五证合一”, Talent Spot 外包业务高级总监 Lily Chen 也提出了自己的思考, 既有围绕“五证合一”政策本身的分析, 也有对政策透露出的讯号以及其对行业未来的趋势性影响的思考,权作抛砖引玉,期待行业内专业人士作出更丰富的解读。一、“五证合一”是什么? ●演变——从“三证合一”到“五证合一”去年 10月1 日起,由工商系统牵头,工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证合一的“三证合一、一照一码”在全国范围内全面实施,企业注册从跑 3 个部门、交 3 次材料,变为一个窗口受理、一次提交材料,企业办照时间缩短至 2—3 天。据了解,“三证合一、一照一码”登记制度全面实施以来,我企业数量连创新高。经实践验证,“三证合一”是简政放权的—————————————————————————————————————————————————————有效途径, 对推动全面改革、激发市场活力、增强发展动力、社会创造力和转变政府职能等具有非常重要的引领带动作用。为巩固“三证合一”的措施力度、进一步深化改革效应, 在全面实施“三证合一”的基础上证”, 实现“五证合一”、“一照一码”。五证合一从 2016 年10 月1 日开始全面实施。从演变的线索可以看出,“五证合一”是我国商事制度改革的又一个重要进程。●五证合一:是哪五证? √工商营业执照: 营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为: 名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。√组织机构代码证: 组织机构代码证是各类组织机构在社会经济活动中的通行证。组织机构代码是对中华人民共和的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。组织机构代码证在企业日常运营中有许多应用, 比如: 购买现金支票、车辆落户、办理员工社保等都需要组织机构代码证。√税务登记证: 税务登记证, 是从事生产、经营的纳税人向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记时,所颁发的登记凭证。除按照规定不需要发给税务登记证件的外, 纳税人—————————————————————————————————————————————————————办理开立银行账户、申请减税、免税、退税等事项时, 必须持税务登记证件。√社会保险登记证: 社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂行条例》第 2 条、第 3 条、第 29 条的规定应当缴纳社会保险费的单位, 按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为。社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础,从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。√统计登记证: 国家机关、社会团体、企业事业单位、其他组织和个体工商户, 必须到市或区、县统计局办理统计登记并领取《统计登记证》,单位组织的成立、变更、终止,均应办理统计登记手续。实行统计登记,其主要目的在于查清各类统计单位的地区分布、行业类别、单位类型、规模以及资产构成等情况, 为抽样调查建立科学的抽样框提供依据。没有统计登记证,理论上是不能报送统计数据的。从“五证”本身的作用来看,五证之间互有关联,缺一不可,共同构成企业从事商业活动的准入门槛, 保障企业的合规、合法。五证合一后, 无论是客观的约束, 还是主观上的顺应政策, 企业经营活动的规范性必定会加强二、五证合一新气象国家新规出台之后, 企业也要做出相应调整, 主动配合新规的转变需求, 以利于长期的商业活动开展。这种“配合”不仅仅是指按照—————————————————————————————————————————————————————新规要求而行, 更指的是企业需要主动去分析新规, 发现新规透露出的一些潜在信号, 结合企业的发展, 对未来的机遇与挑战都有所前瞻。那么, 此次“五证合一”对广大企业又会产生哪些影响?企业可以