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岳池中学班主任津贴发放办法
（试行）
为了进一步规范班主任考核工作，加强班主任队伍建设，本着明确基本职责、量化常规工作、注重工作绩效的激励导向，特制定本班主任津贴发放办法。
班主任津贴分为班主任月津贴和班主任学期津贴，班主任月津贴分为基本职务津贴、绩效奖励津贴两部分，即：班主任月津贴＝基本职务津贴+绩效奖励津贴。具体办法如下：
第一部分 班主任月津贴
一、基础职务月津贴
（一）高中班主任：基础职务月津贴=220元+班总人数×+住宿生人数×4元。
（二）初中及复****班班主任：基础职务月津贴=220元+班总人数×1元+住宿生人数×2元。
注：（1）住校人数以宿舍管理员统计为准。
（2）高中有住校学生的班的班主任，每周至少到学生寝室两次，缺少一次，扣该班住校生管理费的四分之一。
二、绩效奖励月津贴
对工作绩效实行量化考核。
（一）各班基础分
1、高中：重点班基础分为100分，平行班基础分为105分。
2、初中及复****班：各班基础分都为100分。
（二）扣分
1、教师部分
（1）不按时完成学校分配的任务，扣8分/次。
（2）不完成学校分配的任务，扣15分/次。
（3）不按时上交学校要求上交的各种资料，扣5分/次。
（4）不上交学校要求上交的各种资料，扣10分/次。
（5）学校要求必到场而不到场，或到场不开展工作，扣15分/次。
（6）会议精神不及时传达，扣5分/次。
（7）会议精神不传达，扣10分/次。
（8）班级出现不良苗头或结果，而不积极开展工作或不配合学校工作，扣10分/次。
（9）由于工作方法不当，如体罚、侮辱学生，有损学生人格，造成不良影响，扣20分/次。
（10）工作不服从学校统一安排，擅自作主，我行我素，扣20分/次。
（11）未适时对学生进行安全法制教育，学生出现安全责任事故，扣20分/次。
（12）不上报或故意隐瞒事情真相，扣10分/次。
注：“不按时”指不按学校规定的时间；“不完成”指超过学校规定时间两天。其它考核依据《班会活动记录》和《班级讲话记录》的记录和调查学生。
2、学生部分
（1）迟到、早退、不按时就寝，扣1分/人次；
（2）旷课、夜不归宿，扣3分/人次；
（3）学生上课或上自****吵闹、起哄，扣1分/人次；
（4）考试中***，扣3分/人次；
（7）课间起哄、在学生寝室起哄；教室及楼道玩球、追打、做危险性游戏，扣3分/人次。
（8）穿着、发型等不符合要求，扣2分/人次。
（9）抽烟、饮酒，扣3分/人次。
（10）乱抛杂物，扣2分/人次。
（11）不服从教职工管理，扣3分/人次。
（12）学校规定校园午休时间，在校园闲逛、吵闹、从事体育活动等，扣2分/人次。
（13）打架斗殴、偷盗、赌博，扣5分/人次。
（14）私拉乱接电线，使用明火、大功率用电器，扣3分/人次。
（15）发生安全责任事故，扣5分/人次。
（16）带禁带物品进校，扣3分/人次。
3、班级部分
（1）教室、学生寝室布置零乱，扣5分/次。
（2）板报不按要求更换的扣3分/次。
（3）故意损坏公物、公共设施，视情节轻重扣2-5分/人次。
（4）教室无人时不关电灯、电扇，扣2分/盏台次。
（5）教室门窗在休假状态下未正常关闭，扣5分/次。
（6）升旗仪式、集会或学校举办的其他活动，不按要求进场或退场、摆龙门阵、做与集会无关的事，纪律差，扣10分/次；学生缺席扣2分/人次。
（7）参加学校举行大型检查评比活动，分数或名次排在全校倒数一、二名，扣5分/次
（8）教室、寝室、公地在规定时间内不打扫，扣10分/次；打扫不彻底，扣5分/次。
（9）因班级工作差而影响到全校工作的开展或整体效果，扣20分/次。
（10）教室、寝室纪律、清洁的周量化分低于平均分10%，扣8分/周。
（三）月绩效奖励津贴计算公式：
[200元×全校总班数÷（全校总分-全校总扣分）] ×（班总分-班扣分）
第二部分 班主任学期津贴
一、学期考核分
学期考核分＝学月平均分×+年级考核分+加分
（一）学月平均分
学月得分=班总分-班扣分
学月平均分＝各学月得分和÷考核月数
（二）年级考核分
由年级组正副主任组织实施，依据年级平时考核、班风、学风及班级学****成绩进行打分，最高分不超过30分，最高分与最低分至少相差6分。
（三）加分
1、加分依据
（1）班主任主动承担班会观摩课