文档介绍：会计专业就业前景剖析报告
纲要：会当前的就形大概能够归纳：内企需求量大，待遇和展不佳；外企待遇好、学得；事所，小所和外大所有云泥之；理咨是一个方未艾的阳光；公和教定有余，展不足；注册会就前景优秀。
会作一种商言，在交往中起着不可替代的作用，部就业。其中，
2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内
大中型会计师事务所就业；
2600
多人进入国内各大中型公司、金融机构、保险、证券以及政府
部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。
作为还在大学进修的我，我理解自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只
是工作经验，凡是看到对于大学生去公司应聘职位的时候，总会被“工作经验”“
工作经历”葬送美好的时机。特别难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业希望太高，总
想着自己是高学历的知识人才，应当获得相应的回报，往往要求高待遇，这些致使了我们大学
生形成高不可低不就的难堪场面。
虽然我现在是学了好多对于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理睬计师证书，但
社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一
抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从
80年月的尖子化带现在的大众
化，大学的扩建扩招致使了大学生获得了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代同样地快速。
所以我不能够自满，还得持续努力学****哪怕用不上。我还得考取级会计师高级会计师以及注册会计师，学致使用。为将来走上社会能够更为应付自如，左右逢源。同时，我还得前进自我
的人生职业生涯价值规划。不论自己将来从企事业单位，仍是行政单位，甚至普通的店面工
作，我都会铭刻“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一艺之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。
应届毕业生——最被看好的储备人才
由于当前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场老例、精晓现代公司战略规划及国际化经营的财会管理人才堪称千里挑一，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，
经过培养应届毕业生来充分自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透
露，应届毕业生大概占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比率占应届生的
75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了优秀的效果。
北京中瑞诚结合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校，包括中央财经大学、对外经济贸易大学、国都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学
等。
人力资源部主任王元元介绍说，2007年终中瑞诚结合规模将达到350人，2008年终达到
400人。王元元告诉记者，每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%－
30%，研究生的招聘比率占当年应届毕业生招聘人数总数的
80%。将校园招聘比作海选的话，
筛选简历的初选比率在１％，能进入初试可称得上是千里挑一。校园招聘主要考察学生的综合
素质，包括专业知识、工作能力、学****能力、表达交流能力