文档介绍：组织部人才工作计划
篇一：县委组织部2022年工作计划
县委组织部2022年工作计划
1、强化领导班子和干部队伍管理。一是注重干部思想作风建设。切实加强思想政治教育，加强学****培训，完善制度机制，把加强设备更新，运作好2个县级设备维修点，畅通维护渠道，降低维护成本。二是努力开发制作一批高质量的课件，重点抓好创先争优争做齐鲁先锋、建设现代农业等方面的课件开

发制作。三是做好宽带网络建设工作，加强对宽带网络建设的管理，建立健全督促检查和通报制度，定期或不定期地组织明查暗访，发现问题及时解决。四是对乡镇（街道）远程教育工作实行量化管理，把学用情况、设备管理情况、管理员考试考核情况、课件和信息等各种材料上报情况、其它活动情况等五项工作，每项折合成20分值，以百分制对乡镇（街道）远程教育工作情况进行量化打分，以分数定奖惩。五是认真抓好3G手机版远程教育新业务，实现“把远程教育送到党员干部的家中，将远程教育装入党员的口袋里”。使用3G智能终端，辅助基层管理员有效的开展党员学****活动，实时回传现场学****情况。
5、加强组织部门自身建设。一是加强能力建设。以“月总结、季汇报、年考评”为措施作好日常学****的督导督查工作，开展“组工干部标兵”评比活动，激励全县组工干部振奋精神，争先创优。开展一系列主题实践活动，举办专题培训班和专题研讨会，通过集中学****专家讲座、播放光盘、读书读报等多种形式确保学****效果，切实提高组工干部的政治素质和理论水平。二是加强作风建设。以“三服务、两满意”为工作理念，促进作风建设方面的大提升，开展“千名党员干部评组工”活动，实行“开门评部”，进一步查找组织工作和自身建设方面存在的突出问题，并及时梳理归类。通过制定“公开接访、定期下访；领导包案、挂牌销户；明确到人、限时办结”等组织信访制度，认真落实组工干部包村联系点制度，实实在在为基层群众办好事、服好务。三是

加强信息调研工作。完善《县委组织部信息调研考核办法》，加大通报和奖惩的力度，确保信息调研工作始终名列全市前列。坚持信息调研工作同业务工作同安排、同部署、同考核，及时将工作做法进行提炼总结，形成信息和调研文章。坚持组织部门内部期刊同外部报刊相结合，不仅要在组织部门考核的内部刊物上上稿件、上名次，而且要在其他有影响力的报刊上发表文章，扩大组织工作的影响力。坚持现实和网络相结合，在做好业务工作的同时，注重舆论监测，积极撰写网评文章和转发党员干部的好经验、好做法。继续办好部刊《组工通讯》，将部刊打造成反映组织部门工作的窗口，提高部机关工作的知名度。
篇二：组织部个人工作理念及工作构想(计划)
工程学院2022届团委、学生会、志愿者协会学生干部报名表
个人工作理念及工作构想（计划）一:组织部的定位
首先，工程学院团委组织部是团委的重要组成部分，主要负责组织工程学院的团校、党校工作以及负责对学院团委学生干部的日常考核，并负责学院各团支部的日常团组织生活的开展，五四评优、推优入党等事项，推动整个学院系统的工作顺利进展。具体职能如下：
1、负责团费收缴工作。

2、负责团组织关系的转接。
3、负责组织举办新生干部培训会等大型活动，制定落实学生干部培训工作。
4、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学****团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。
5、加强团员意识教育，认真组织好每学年度的团员教育评议工作，开展“五·四”评优活动，评选“先进团总支” “红旗团支部”、“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。
6、抓好每年的“推荐优秀团员作为党的发展对象”的工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。
7、每个月按照院团委，校团委的要求有计划地开展团组织生活，并对各支部开展情况以及《团支部工作手册》的填写情况牵头进行月月评。
8、负责党总支、院团委分配到学院的组织工作任务。
9、协助其他部门开展工作。
二:组织部部长和副部长的定位