文档介绍：1 【责任制考核细则,Microsoft,Word, 文档】岗位责任制考核细则责任制考核细则 Microsoft Word 文档淮海中联水泥有限公司责任制考核细则安全生产责任制考核细则一、目的为了促进各部门履行安全生产责任, 有效控制隐患, 减少、避免人身和设备事故的发生, 使安全生持续改进, 特制定此考核细则。二、适用范围适用于公司各部门安全生产责任制履行情况的考核。三、考核细则(一) 、党群工作部责任制考核细则。 1、认真贯彻执行国家、上级和本公司有关党委、工会安全 2 工作的规定, 并在工作中严格贯彻执行, 把与安全生产有关的工作列入年度部门工作计划, 并组织落实, 及时纠正安全管理工作中的失职和违章行为, 开展安全生产的宣传, 进行舆论监督。做不到考核-1 分。 2、编制公司党群工作部安全管理工作有关的规定和规章制度, 并根据实际情况, 及时进行修订、补充、完善; 参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。做不到考核-1 分3、在安全生产工作中, 要求党员带头百分之百地认真执行规章制度, 带头保质保量的完成工作任务; 做到党员身边无违章、无违纪、无隐患、无事故, 发挥党组织和党员在安全生产中的先锋模范作用。做不到考核- 分 4、认真抓好职工安全思想教育, 大力宣传安全生产中好人好事。在公司宣传媒体上开设安全专栏, 及时报道、反馈基层安全生产情况。统一职工思想, 推动企业安全生产的健康发展. 做不到考核- 分 5、认真组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动,对安全生产情况进行全面监督。做不到考核- 分 6、关心职工劳动条件的改善, 保护职工在劳动中的安全与健康,支持公司关于安全工作的奖惩。做不到考核- 分 7、加强对厂容卫生和绿化工作的安全管理。做不到考核-0. 5 分 3 8 、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督。做不到考核- 分 9 、参加事故的调查处理,协助做好事故的善后处理工作。做不到考核-1分(二) 、行政人事部责任制考核细则 1、负责编制并组织安排干部、员工的技术教育和安全再教育, 负责组织对新入厂员工的安全教育培训, 经培训合格方可安排上岗工作。做不到考核-1分 2、及时传达政府和上级关于安全方面文件精神, 做好公司安全文件发放的管理工作。做不到考核- 分 3、执行劳动安全卫生、有毒有害工种和女工劳动保护的规定, 督促做好劳逸结合、休息休假和工时管理工作。做不到考核- 分 4、严格考勤制度, 定期或不定期进行劳动纪律检查。做不到考核- 分 6 、负责新入厂员工健康查体和离岗员工的职业病查体工作。做不到考核-1分 7、把安全生产工作作为考核的内容之一, 在工资和奖金分配方案中,体现安全生产方面的要求。做不到考核-1分 8、做好公司职工薪酬管理, 促进安全绩效考核公平、到位。做不到考核- 分 9、加强对内部餐厅的安全管理工作, 确保饮食卫生, 不发 4 生职工饮食纠纷事件和中毒事故。做不到考核-1分 10 、加强门卫安全管理,杜绝无关人员进入生产现场,防治偷盗事件的发生。做不到考核- 分 11 、加强对公司小车及通勤车的安全管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规, 确保行车安全。做不到考核-1分 12 、根据档案相关管理规定,认真做好安全档案的管理工作。做不到考核- 分 13 、参与事故调查和处理,执行对事故责任者的处理与处罚,协助做好因工负伤人员的医疗鉴定工作。做不到考核-1 分(三) 、资产财务部责任制考核细则 1、认真执行国家安全生产和劳动保护有关的方针、政策和财经政策, 负责落实本公司安全生产投入的有效实施。做不到考核-1分 2、监督保证安全生产投入费用, 解决不安全隐患和改善劳动条件的费用, 避免因安全投入费用得不到保证造成的事故相关领导责任。做不到考核-1分 3、负责安全生产投入费用的及时提取和使用, 确保职工劳动保护用品及保健费用能得到及时安排。做不到考核-1分 4、编制财务计划时, 应将安全技术、劳动保护、职业卫生等费用按安标八大类列入财务计划并实行安全投入的专款 5 专用, 建立安全使用台账、明细, 每月 5 号前将台账明细送安全环保管理办公室建档。做不到考核-1分 5、负责对分管部门职工进行安全意识教育, 支持公司开展的安全生产教育、竞赛等活动, 提高全员安全意识。做不到考核- 分 6、确保财务现金、支票、印鉴的安全管理, 确保财务人员在办理业务过程中的人身安全和财产安全。做不到考核-1分(四) 、物资供应部责任制考核细则 1、对所管辖范围内的安全生产负责, 建立健全有关安全规章制度和操作规程。做不到考核- 分 2、对供应商及其他相关方资质进行审查, 不得向无资质或资质不全供应商采购。做