文档介绍：2021年青年员工座谈会发言稿三篇
2021年青年员工座谈会发言稿三篇
2021年青年员工座谈会发言稿三篇
2021 年轻年员工会谈会发言稿三篇
青年员高度责任心的人，会把工作当作追乞降奉献，满怀热忱地投入工作，获得显着的成绩，做出优秀的贡献，实现自己的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作看作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年光，怨恨终生。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人办事的前提，也是我们厂发展的根本。
第二点，增强学****大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有必定的认识。可是认识是远远不够的。作为新员工，对比老员工我们最缺少的就是工作经验，
2021年青年员工座谈会发言稿三篇
2021年青年员工座谈会发言稿三篇
2021年青年员工座谈会发言稿三篇
所以，我们应当利用年轻人接受新惹祸物快、工作***高的特色，把压力化为动力，充足发挥主观能动性，勤思虑、好学****踊跃向老员工虚心讨教。在这里我分享一点我上班学****的经验 ;
一是手勤，我们上班接触的人极少，每日不过班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜爱勤劳的新员工。你勤劳了，大家会更简单接受你。相同，你勤劳了，会让你获取不小的人缘。不论是其余班组的人员仍是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老员工讨教。家有一老，若有一宝，老员工的工作经验是我们公司最可贵的财产。我想大家上班半年时间对各自的装置有了必定的认识，可是还远远做不到娴熟操作的要求。好多事情，在你看来比较难，可是老员工就很简单的解决了。这就需要我们多向老员工讨教、学****我想大家都理解，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所认识，大家对新员工仍是比较照料的，只需你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。
三是脑勤，凡事多思虑、多想、多问自己几个为何。我们当前最主要的就是掌握操作技术水平，掌握技术水平仅靠手勤、嘴勤是不可以的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次变动流程都是有不一样目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为何，多思虑不一样的操作方法，多想这样干是否是对的，有没有安全风险。自然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，能够向老员工讨教，老员工不会了还有班长，还有专业技术人员。
2021年青年员工座谈会发言稿三篇
2021年青年员工座谈会发言稿三篇
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四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物件，生产过程存在必定的风险。假如你不懂操作，不知道此中的风险，能够完整
讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿
打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技术，运转的泵怎么打