文档介绍：医院管理实施方案
医院管理实施方案
医院管理实施方案
医院管理实行方案
一、机构与设置
1、院部设置：设医生组、护士组、药剂组
岗位调置：医生 12 人[ 含院长、妇保人员 ] ，护士组结果进行通告并报入各人档案呈报县主管
局，对优异者赐予表彰奖赏。年关评取一名优异工作者，赐予
200 元
医院管理实施方案
医院管理实施方案
医院管理实施方案
奖赏，评取两名工作踊跃分子，赐予 100 元/ 人的奖赏。对出现医疗
纠葛和事故的员工撤消全部评先资格及年关补助、奖金；对最后名次
者赐予相应的组织举措办理 [按百分制计：个人业务技术考试占 50%，
民主测评占 30%，领导考评占 20%]。
5、医院员工无故与病人家眷吵口、打斗或员工之间无原则纠葛
处分 50 元/ 次；值班时对病人来诊迟不起床开门接诊，发现或核实后
处分 20 元/ 次；对无正当原因与院领导顶撞、打斗者处分元 50/ 次；
对私自出诊，院内销售药品处 50 元/ 次；对节日值班离岗者，处分
20 元/ 次；造成结果者追查其个人责任。 24 小时应有一名妇产科医师
值班，保证医院住院临盆母婴安全，若因人为要素不值班造成医院纠
纷，全部经济责任应由当事人负责。
6、卫技人员上班时要穿工作衣、佩带胸牌，未按要求履行，第
一次口头警示，此后，每发现一次扣 5 元。
7、全员要做好安全稳固，社会综合治理工作，值班人员应做好
防火、防盗工作，不然将追查有关责任人的经济责任或法律责任，做
好关灯、关门工作。
8、任何科室和个人不得私自收费 [串联私分收费款 ] ，若私自收费
占为己有的，除退回金额上交医院，还要处 10—20 倍罚款；指引病
人进行地下行医者，每次处分当事人 50 元，挨次类推，每次增添 10%。
9、医院员工一定以主人翁的精神，合理使用公共财物，严控水、
电、电话、纸张等花费过速增添。对院内在岗人员的直系家眷就诊者，
处方注明家眷，除全额交药费外，其余医疗花费 [查验按 50%缴交，
医院管理实施方案
医院管理实施方案
医院管理实施方案
免收挂号费和治疗费 ] ，非直系家眷者应全额缴交，免得影响医院收
入和个人的提成工作量。
10、全院员工推行卫生责任区包干制度，由院长指定专人负责监
督院容院貌保洁工作，推行全院员工每日一小扫，每周一大扫，保持医院优美的环境，对拒不履行人员处以 10 元/ 人次的罚款。
11、增强对各样单据、死亡证明书、病历证明书、出生医学证明
管理，妥当保存，若发现违犯规定开具单据，按票额 10—20 倍罚款，
若冒犯罪律，由当事人肩负全部法律责任。
12、院长作为医院法定代表，有权在紧迫状况下作出决议，拒不履行的，所造成的结果由当事人自行负责并扣薪资 100 元次。
四、考勤管理
医院管理实施方案
医院管理实施方案
医院管理实施方案