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科技进步奖励办法（试行）
第一章总则
第一条为了充分调动广大职工特别是科技人员的积极性和创造性，促进科技进步，改善经营管理，增强企业内部活力和发展后劲，根据国家、省、市有关科技进步奖励规定，结合本公司情况特制定本XX股份有限公司
科技进步奖励办法（试行）
第一章总则
第一条为了充分调动广大职工特别是科技人员的积极性和创造性，促进科技进步，改善经营管理，增强企业内部活力和发展后劲，根据国家、省、市有关科技进步奖励规定，结合本公司情况特制定本办法。
第二条本奖励办法贯彻“尊重知识，尊重人才”的方针，鼓励技术创新，促进技术进步和成果转化，实行物质奖励与精神鼓励相结合。
第三条本办法所称科技进步，是指对企业的管理、工艺、技术、方法、产品质量、机器设备、工具等方面所作的改进和革新。
第四条本奖励办法适用于本公司的全体一线职工。公司董监高成员、各分公司高管不参与科技创新评奖，但可参与专利申报奖励。另因对公司特别贡献或获省级及以上科技进步殊荣的项目可申请相关奖励。
第二章奖励的标准和方法
第五条科技进步奖获奖项目按其科技创新水平、技术难度、经济效益或社会效益及推动企业科技进步作用进行综合评定。科技进步奖分为一等奖、二等奖、三等奖。其奖金额为：一等奖为5-10万；二等奖为1-5 万；三等奖为2000-10000元。
第六条已获奖项目若用于生产产生显著经济效益，并经鉴定为国家
级的新产品，-5%再给予奖励。
第七条科技进步奖应具备下列条件之一：
（一）在新产品项目设计的总体技术方案中做出重要贡献；
（二）在关键技术和疑难问题的解决中做出重大技术创新；
（三）在成果转化及应用过程中做出创造性贡献；
（四）在高新技术产业化方面做出重要贡献；
第八条科技进步奖授奖等级评定标准：
（一）技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到，成果应用于生产后一个经济核算年度实现利润达100万元以上的，对企业技术进步和产品结构优化升级有重大作用的，可评为一等奖。
（二）技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达和主要技术经济指标达到，成果应用于生产后一个经济核算年度实现利润20-100万元的，对企业技术进步和产品结构调整有较大意义的可评为二等奖。
（三）技术上有创新、技术难度比较大、总体技术水平和主要技术经济指标达到行业先进水平，或成果应用于生产后一个经济核算年度实现利润5-20万元的，对企业技术进步和产品结构调整有一定意义的可评为三等奖。
第九条引进或合作开发的项目，参照科技进步奖授奖等级和评定
标准；属于国家级新产品项目按第六条奖励。
第十条科技进步及合理化建议奖获奖情况应当记入成果完成人档案，作为考核、晋升、奖励、专业技术职务任职资格评定的依据。新产品的宣传、推广、销售工作由研制人员在其提成期内指导参与实施。
第十一条在奖金分配中，严格贯彻按贡献大小分配的原则，贡献大的多奖励，贡献小的少奖，对解决关键技术的个人或团体，奖金和提成不得少于该项目奖金和提成额的40-80%o
第三章呈报程序与呈报材料
第十二条成果完成部门