文档介绍：学校代号:10532
学号:P08271047
密级:
湖南大学公共管理硕士学位论文
长株潭城市群海外高层次人才引进
问题及对策研究
学位申请人姓名: 韦虹
导师姓名及职称: 雷玉琼副教授
培养单位: 法学院
专业名称: 公共管理硕士
论文提交日期: 2012 年 10 月 31 日
论文答辩日期: 2012 年 11 月 21 日
答辩委员会主席: 陈晓春教授
Research on Problems and Countermeasures of Chang-Zhu-Tan City
Cluster’s Overseas High-Level Talents
by
WEI Hong
A thesis submitted in partial satisfaction of the
Requirements for the degree of
Master of Public Administration(MPA)
in the
Graduate School
of
Hunan University
Supervisor
Associate Professor LEI Yuqiong
October, 2012
学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书
湖南大学
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作者签名: 日期: 年月日
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(请在以上相应方框内打“√”)
作者签名: 日期: 年月日
导师签名: 日期: 年月日
I
长株潭城市群海外高层次人才引进现状、问题和对策研究
摘要
随着知识经济和全球化的迅速发展,海外高层次人才对推动区域经济发展和
科技创新越来越重要。海外高层次人才的引进有利于促进产业升级、转变经济发
展方式和社会经济的增长,增强区域的竞争力。长沙、株洲和湘潭城市群是湖南
省经济社会发展的核心增长极。设立长株潭城市群“全国资源节约型和环境友好
型社会建设综合配套改革试验区”是国家加快推进新型工业化、新型城市化,实
现经济、社会和环境协调发展的重大战略举措,为湖南省经济社会的跨越式发展
提供了难得的机遇。近年来,长株潭城市群经济发展速度较快,产业结构日趋合
理,但是人才相对经济发展滞后的问题已经凸现出来,特别是重点领域海外高层次
人才的储备、引进、使用等方面工作都相对落后,而沿海地区发达省市的海外高层
次人才引进工作已具备相当规模。如果不改变当前的状况,长株潭城市群的经济发
展水平与我的差距将越拉越大。
本文以长株潭城市群的海外高层次人才引进工作为研究对象,首先对海外高
层次人才引进的相关概念和理论进行了分析,在此基础上,归纳了长株潭城市群
海外高层次人才引进工作取得的成效,探讨了海外高层次人才引进过程中存在的
主要问题,并剖析了原因。最后在借鉴国内外引进海外高层次人才经验的基础上,
分别从确定长株潭城市群引进海外高层次人才工作的战略目标和工作重点、加强
海外人才服务保障机制建设、完善海外高层次人才创新创业扶持政策、建立政府
财政投入的稳步增长机制、搭建好公共服务平台体系、采取多种措施提升区域人
才合作水平等六个方面提出对策。
关键词:海外高层次人才;长株潭城市群;人力资源
II
公共管理硕士学位论文
Abstract
With the rapid development of the intellectual economy and globalization, it’s
more and more important for overseas high-level ta