人力资源管理师考试报考条件 二级人力资源管理师报考条件.docx

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人力资源管理师考试报考条件_二级人力资源管理师报考条件
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人力资源管理师考试报考条件_二级人力资源管理师报考条件
人力资源考试网权威发布人力资源管理师考试报考条件，更多人力资源管理师考试报考条件相关信息请访问人力资源管理师网。人力资源管理师考试报考条件 　人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，(国家职业资格二级)职业资格证书。
一、职业说明
适用对象：培训对象
1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人.










二、职业资格类别
①人力资源管理员(国家职业资格四级);
②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);
③人力资源管理师(国家职业资格二级);
④高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
三、报考条件
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。










(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业