文档介绍：医德医风自我评价四篇
医疗职业不同样于其他职业，医疗服务的对象是人，即有病人，又有健康的人，需要接触和打交道的尚有病人的亲属、好友及社会群体，为某些人治病有时会涉及到方方面面，因此医务工作不仅关系到病人的生命安全，还涉及到千家万医德医风自我评价四篇
医疗职业不同样于其他职业，医疗服务的对象是人，即有病人，又有健康的人，需要接触和打交道的尚有病人的亲属、好友及社会群体，为某些人治病有时会涉及到方方面面，因此医务工作不仅关系到病人的生命安全，还涉及到千家万户的悲欢离合，影响到社会的安定团结。下面是xx收集整顿的医德医风自我评价，欢迎阅读参照！
医德医风自我评价1本人一贯坚持四项基本原则，贯彻科学发展观，认真学****总书记的重要发言精神及《中华人员共和国医务人 员医德规范》、《卫生行业纪律“八不准”》、《福建省医 务人员医德考核实行措施》等内容，牢固树立救死 扶伤意识，实行人道主义精神，一切以病人为中心，一切为 病人服务，为现代化建设事业奉献白衣天使的智慧和力量。
医德医风建设是精神文明建设的重要构成部分，是建设有中 国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康 的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。
医德医风好和不 好，和广大人民群众密切有关，是关系到党和政府威信的大 事。本人在医疗服务过程中，始终牢记为人民服务是关健。 其核心就是要尊重、关怀患者，营造出文明、和谐的就医环 境，形成平等，互相理解的医患关系，作为一名医务人员，敬 业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作， 以病人为中心，全心全意为病人解除痛苦。
对工作精益求精， 不断学****新知识、新理论、新技能，更好地为患者提供高水 平服务，减轻患者的痛苦，增进早日康复，做到“老吾老以 及人之老，幼吾幼和人之幼”。淡泊名利，关爱病人，甘于 奉献。从不收受红包，不运用职务之便谋利益。
医德医风自我评价2近年来，在少数医务人员浮现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定限度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为核心内容的职业道德教育是必不可少的。同步，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的鼓励机制。
医务人员的鼓励机制，是医院管理者根据管理目的的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向迈进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？如何奖励？谁来决定这种奖励？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同步更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不同样的。纵观目前相称一部分医院的鼓励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠获得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，鼓励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增长经济效益是完全必须的。事实上，这在目前各医院的鼓励机制中普遍得到了注重，还作了相应的量化。我们倡导的“优化”，并不是要去掉这些鼓励内容，而是要增长医德、医风方面的内容，提高其在鼓励机制中的地位和分量。
医德医风方面的内容很广