文档介绍：
先进林场事迹材料
建好现代林场 做优挂职基地 河北省塞罕坝机械林场总场 （2022 年 9 月 9 日） 尊敬的各位领导、各位专家、同志们、朋友们：
大家好层干部和业务骨干送到清华等知名大学学****培训，到国内先进的林场挂职锤炼，对全员进行定期学****培训；对中层领导和重要岗位，施行公布选拔、择优录用；对林业生产、科研、防火、宣传、产业、子女教育等一些重要工作，制定奖励办法。各项治理机制的创新，极大提升了干部队伍整体素养。
同时，为了解除干部职工的后顾之忧，我们按照以人为本的时代要求，提出了山上治坡、山下治窝，山里生产、山外生活的新理念，在围场县城分期建设了居民楼 14 栋 7 万㎡, 760 户职工搬进了县城，目前，10 万㎡的安居工程 已经启动，届时林场将全面实现生活区下移。连续启动了 2 万㎡的职工公寓楼建设，生活区下移和工作区配套，开创了塞罕坝人生活城镇化、住宿公寓化、办公现代化、环境园林化的全新生活。
（五）文化靓场 我场以四个基地为依靠，加大宣传力度，大力弘扬老一辈塞罕坝创业者的艰苦创业精神，充分挖掘和开展以生态文化为主的企业文化建设，开展各种生态教育活动，建立文明、向上、繁荣的森林文化体系，深度挖掘森林、草原、湿地文化内涵，提升生态宣教水平，现正邀请名家创作以塞罕坝为题材的长篇报告文学和电视连续剧，打造塞罕坝的生态文化精品。
二、干部挂职交流基地建设的几点做法 自 2007 年以来，我场作为挂职学****考察基地，根据林场协会的安排，共接收 9 名来场挂职的场长。他们分别来自甘肃、湖北、云南、辽宁、河南，湖南。期间我场也派出两名基层林场场长到原山林场和虞山林场挂职考察学****对于接收挂职干部工作，我场主要做法是：
（一）热情接待，精心安排。挂职交流的同志由于其工作单位的气候条件与我场差异较大，风俗****惯各有不同，所以第一安排好他们的生活和工作环境是保证他们在场工作期间心情舒畅、学有所获的基础。总场责成办公室一名副主任专门负责挂职干部的生活和工作调度。安排他们在招待所住宿、用餐。并及时征求他们的意见，尽量趋近他们的饮食****惯。为他们安排了专用办公室，并配备了与我场工作人员相同的专用办公设备，方便他们的工作学****为保证挂职人员在学****交流有所得、有所获，根据挂职干部的经历、专业和学****需要，量体裁衣，制定有针对性的制定计划。并按分项责成专人负责。
（二）倾囊相授，互通有无。接收单位要挂职干部了解林场情形，是完成挂职任务的基础。为此，我们主动帮助他们熟悉情形，详细介绍单位的基本情形、发展思路和政策措施，让其尽快适应环境、进入角色、打开局面。在对我场基本情形有了一定的了解之后，安排他们深入到不同类型的基层单位进行
实地考察。由于各位挂职领导学****交流的侧重点不同，我场根据他们需要向他们做专题汇报。如有的同志所在单位以造林绿化为重点，要求对我们的高寒、沙地、洪涝立地条件下造林成功模式进行详细了解。我们指派专业技术人员从树种挑选、整地方式、栽植技术、后期治理以及方案编制、治理制度进行详细介绍，并分别不同立地类型现场操作示范，使他有了较深层次的感性认识和把握。还有的同志要求对旅行开发方面做深层次的调研，我们指派专人陪同到旅行开发公司，从旅行规划编制、项目谋划落实、景区开发与治理，环境保护，服务游客等方面进行专题考察，使他们对我场森林旅行经营治理的全过程有一个全面直观的认识。外单位同志到我场挂职学****也是我们足不出户学****了解对方林场、对方地区好的体会做法的好机会。为此，我们按照挂职计划，分阶段、分专题召开座谈会共同进行总结，挂职同志也以总场场长助理身份参加我场场务会议，场长办公会议，他们将所在地区及单位的战略思路、治理方法模式与我场的情形进行对比分析，有的放矢的提出建议，对我们解放思想，拓宽视野，增长知识有着积极而现实的成效。