文档介绍：养老机构运营方案
养老机构运营方案
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养老机构运营方案
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养老机构营运方案
一、组织构造和团队建设
（一）机构设置及其、护理评估制等.
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2、护士、护理员经管束度：主要包括护士注册经管及护理员考试制度.
3、护理行政经管束度：主要包括护理部工作制、护理质量经管束度、会议制、人员分配制、值班制等内容.
4、护理核心制度：主要包括分级护理护理制、护理查对制、交接班制、医嘱履行制、护理
文书书写制、消毒间隔制、抢救工作制、，勿做
商业用途
5、临床护理工作制度：主要包括老人健康教育制、老人转科交接制、与老人交流知知制.
6、护理安全经管束度：包括护理风险防范经管束、保护性拘束制、压疮经管束度等.
7、临床教课方案、连续教育、见习、实践生经管：护理人员培训经管束、护理人员岗前培训制、，勿做商业用途
（二）医务科经管束度
1、医务室工作制
2、医务人员行为规范
3、查房制
4、医生交接班制
5、抢救工作制
6、医嘱制度
7、医务科医疗安全防范举措
8、医疗废物回收制
9、药房有关制度
10、处方制
11、药品经管束
（三）质控部工作制度
1、严格履行国家和卫生行政经管部门地各项法律、法例、规章和规范等.
2、本着公正、公正、合理地原则，对各科室地工作质量进行控制、反应、通知、并提出合
理化建议，，勿做商业用途
3、经常深入科室张开检查研究，掌握全院质量经管工作情况，努力发现问题和解决问题.
4、耐心仔细做好各样解说工作.
5、积极研究现代医院质量控制方法.
（四）行政经管束度
机构办公室内设人力资源部和外联部，人力资源部主要负责人员地招聘、培训、激励措
施制定及与职工有关地各样人事工作地办理，包括合同地制定、改正、改正、消除及停止、
续签等；外联部主要负责机构地宣传经管、广告制作、
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内容：资料个人收集整理，勿做商业用途
1、用工制度：包括招聘、录取、合同签署及消除
2、劳动纪律：包括上下班纪律、考勤、请假等
3、年休假制度
4、计划生育经管束度
5、奖赏规定
6、处分条例
（五）财务经管束度：
1、财务工作制度：主要包括库存现金经管、银行存款经管、内部管束及处分方法及收费员地经管束度等内容.
（六）后勤保障制度
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1、环境安全
机构内地环境安全主要为人身安全和设备安全，机构内地捍卫、维修、绿化、固定财富
经管、、维修人员安排制度、水电维修工工