文档介绍：: .
养老院护工年终总结篇一一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通为了适应医疗效劳的需求，营造高组织三基理论考核二次，实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，乂保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：20222022X=2022X等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作方案安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的2022202220222022X四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，2022X2022X操作标准，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%,合格率为100%。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：2022X2022X等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有方案地选派护理骨十外出进修学习分别是：ICU2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小酷，或者学习心得，将好的经验、方法及时反响，改进我们工作，对新技术、新工程及时运用临床。
3、提高护士应急能力和急救水平：11月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治能力，张2022院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颔机等进行学习。
三、定期检查考核，提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细那么，每月重点查，每季度普遍查的根底上乂进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重点，月底有小酷。
在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。2022X2022X2022病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在平安管理方面和消蠹隔离方面，内1科、内十科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消蠹隔离工作符合标准国，无过失事故发生。
全年各科根底护理合格率到达90%以上。健康教育覆盖率到达100%,在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%,全年无过失事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学安因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。
四、加强思想教育营造务实高效，团结奋进的工作气