文档介绍：封 面
作者：ZHANGJIAN
仅供个人学****勿做商业用途
公司员工工资设置方案
第一条为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和 提高员工在工资分配上的公正和公平，使员工在劳动与工资之间 达到动态平衡，达到激发员工工作积极由综合办公室提出意见，报总经理批准后执行。
六、 未毕业来公司实****的员工适当给予生活费。
公司岗位定级表
级别
高层管理人员
中层管理人员
一般管理人员
一般人员
—
董事长
二
总经理
三
董事会秘书、副总经理
四
主任、部长
五
副主任、副部长
六
一级主管
七
二级主管
八
三级主管
九
四级主管
十
一般人员
管理人员工资明细表
岗位
等级
岗位名称
基础工资
在岗工资
工龄工资
司龄工资
全勤工资
独生补助
二
总经理
720
3280
15元/年
30元/年
100
50
三
董事会秘书、副总经理
720
3080
15元/年
30元/年
100
50
四
主任、部长
720
2880
15元/年
30元/年
100
50
五
副主任、副部长
720
2680
15元/年
30元/年
100
50
六
一级主管
720
2480
15元/年
30元/年
100
50
七
二级主管
720
2280
15元/年
30元/年
100
50
八
三级主管
720
2080
15元/年
30元/年
100
50
九
四级主管
720
1880
15元/年
30元/年
100
50
十
一般员工
720
1780
15元/年
30元/年
100
50
公司专业技术人员工资明细表
执业资格、技术等级
基础工资
在岗工资
工龄工资
司龄工资
全勤
工资
独生
补助
副高级（高级工程师）
720
3080
15元/年
30元/年
100
50
中级（工程师）、一级建造师、会计师、电子 工程师、系统集成项目管理工程师、注册造价 工程师、注册咨询工程师
720
2880
15元/年
30元/年
100
50
初级（助理工程师）、助理会计师
720
2680
15元/年
30元/年
100
50
二级建造师
720
2280
15元/年
30元/年
100
50
技术员
720
1880
15元/年
30元/年
100
50
备注：其他特殊工种的执业资格待遇，按聘任合同的规定执行，电子工程师系列参照工程师系列。
公司专职司机工资明细表
级另
基础工
资
在岗
工资
工龄工资
司龄工资
全勤
工资
独生补助
技师
720
3380
15元/年
30元/年
100
50
高级
720
2800
15元/年
30元/年
100
50
中级及以上
（十年以上驾龄）
720
2280
15元/年
30元/年
100
50
初级
720
1680
15元/年
30元/年
100
50
管理人员岗位工资测算表
岗位等级
岗位名称
应发工资
三险一金
(18. 5%)
个税
应扣工资合计
实发工资
二
总经理
4000. 00
740. 00
101. 00
841. 00
3159. 00
三
董事会秘书、副总经理
3800. 00
703. 00
84. 70
787. 70
3012. 30
四
主任、部长
3600. 00
666. 00
68. 40
734. 40
2865. 60
五
副主任、副部长
3400. 00
629. 00
52. 10
681. 10
2718. 90
六
一级主管
3200. 00
592. 00
35. 80
627. 80
2572. 20
七
二级主管
3000. 00
555. 00
22. 25
577. 25
2422. 75
八
三级主管
2800. 00
518. 00
14. 10
532. 10
2267. 90
九
四级主管
2600. 00
481. 00
5. 59
486. 59
2113. 41
十
一般员工
2500. 00
462. 50
1. 88
464. 38
2035. 63