文档介绍：幼儿园师徒带教小结上学期师带徒学年小结幼儿园师徒结对计划师徒结对活动小结师徒结对活动记录表篇一:幼儿园师徒带教小结幼儿园师徒带教小结中二班师傅:安同来徒弟: 赵维冯然刘君为了帮助新教师能尽快适应新的教育环境, 掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术, 尽快使青年教师成长与成熟起来, 形成自己的教学特色, 成为幼教战线上的中坚力量和骨干。幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学****相互促进, 相互帮助的平台, 而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。我与赵维, 冯然, 刘君结为师徒。作为师傅, 要做到“传、帮、带”等要求,即在思想上要热爱和关心徒弟的进步, 在业务能力上要指导和帮助徒弟, 在作风上要做到言传身教, 全方位地帮助和促进徒弟们的成长; 希望通过带教师徒双方达到“教学相长,共同提高”的双赢目的。一、制定带教计划学期初, 我们明确了带教对象, 按月具体制定“与新教师结队计划”二、一课多研活动作为师傅,每 4 周与自己互听课指导及反馈交流一次, 不断规范、改善其课堂教学行为的缺失, 尽快转换角色, 走进课堂,为融入教学提供了可靠的保证。三、及时交流、走进教学定期与各位老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。为新教师尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。四、学会反思,持续发展。新教师学会反思, 从中学会积累, 才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。半学期来,我们结合幼儿园教学活动, 鼓励年轻教师抓住教学实践中的契机,写出了教学反思。通过反思, 审视自己的教学行为、教学观念的得失, 指导学****先进经验,寻找原因,明确改进措施。五、青年教师在带教双赢中成长在我园先进办学理念的引领下,青年教师热爱教育事业、热爱幼儿、热爱工作的热情高涨,承载着自己的理想和追求, 安心地拼搏在自己的工作岗位上。六、带教教师在带教双赢中成长 1 、青年教师的到来,犹如注入了一泓清泉。青年教师身上的朝气、热情,激起了我们的上进心。 2 、从青年教师扎实的专业知识、技能,良好的素质,我们感到了危机,意识到自己要学****学****再学****修养修养再修养。 3 、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前,我们深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登, 才不愧于真正的师傅。七、问题及努力方向 1 、要继续思考选择带教教师方式及带教的组织形式,切实实现双赢。 2 、教案,是一线教师整个课堂教学实践活动的“术前准备”, 在重视常规备课的同时,要引领和鼓励新教师凸现个性,闪耀独特的思维亮色,发扬具有穿透力的自觉意识去“读解”课程内容,构建有自己个性特色的教学方案。 3 、勇于推陈出新,为新教师搭建施展才能的多样性舞台, 造就一代新教师,以此推动所有新教师乃至全体教师的师德、人格和专业水平持续提升。作为师傅,我将自己的实践经验毫不保留地与徒弟分享,一起成为虚心好学、勤奋工作、踏实做人的好教师。赵老师的乐于助人, 冯老师主动热情, 刘老师的聪明好学, 经过半学期的努力, 她们能在日常生活中做好各项常规, 并用富有童趣的教学方法吸引幼儿, 激发幼儿参与活动的兴趣。无论是份内还是份外事情,她们都愿意主动去做。家长工作细致、耐心, 家长们信任她。半学期来, 三位老师先后几次参与亲子活动开放, 获得了大家的肯定, 管理班级的能力也有了很大的提高。她的努力也换来了孩子们的爱戴,家长的肯定, 赢得了众多老师的好评。这与她的勤奋与努力分不开。篇二:师徒带教小结师徒带教小结时间过的飞快, 转眼间又迎来了一个暑假, 从去年的师徒结对签约带教到现在已经将近一年, 作为一名青年教师有幸得到黄晖黎老师的带教,对我来说的确是个难得的学****好机会, 以此提高自己的课堂教学能力和教学水平, 针对自己的学****被带教的情况做总结如下: 一、针对家常课,端正教学常规。在起初被带教的过程中,最害怕的莫过于被黄老师听课了, 害怕问题多多,生怕被“扁”从而心理有一定的压力。时间不长, 渐渐的发现黄老师总是为人非常的和气, 所以自己上课也渐渐的放的开了。黄老师只要有时间总能来指导, 认真的从家常课出现的问题着手给予耐心的交流, 她总是站在学生的立场上给予较多的启发、引导, 让你思考的更多更有深度, 甚至于我在课堂上的一些小的细节也不放过, 例如: 要关注幼儿回答问题的积极性; 怎样设计问题思维量的层次。每次都能够从课后的交流中, 学到许多东西, 现在想想以前课堂上忽视的“小问题”,都是极其重要的,无形中端正了自己的教学常规, 使自己对待家常课有一个全新的认识, 也逐渐的消除对听课的惧怕心理。使家常课更具有实效性、科学性。二、以学生为本,加深对于教材的个性化处理。黄老师在指导过程中经常说的一句话就是“你设置的这个问题预设过学生的回答没有? ”她始终把重点放在幼儿的反应上。因此在平时的备课和上课中我力图最大限度地开