文档介绍：大学生职业价值观
高校生职业价值观
价值观是指推动并指引一个人实行确定和行动的经济的、逻辑的、科学的、艺术的、道德的、美学的、宗教的原则、信念和标准，是一个人思想意识的核心。
职业价值观是价值观的重要组成部大学生职业价值观
高校生职业价值观
价值观是指推动并指引一个人实行确定和行动的经济的、逻辑的、科学的、艺术的、道德的、美学的、宗教的原则、信念和标准，是一个人思想意识的核心。
职业价值观是价值观的重要组成部分，是人们依据自身的须要对待职业、
职业行为和工作结果的比较稳定的、具有概括性和动力作用的一套信念系统。
例如高校生再就业时通常会考虑一些问题：是去政府单位还是去私人公司?是去技术岗位还是行政岗位?是要工作轻松还是要高工资福利?左右学生选择的，就
是职业价值观。许多高校生把充分发挥自己的才能作为择业的第一标准。
由于我国的教化体制的问题，许多高校生缺乏社会实践阅历，理论与实践
没有相统一，不知道毕业以后做什么，怎么做等一系列问题，造成了学生择业
价值观扭曲。当代高校生职业价值观主要有以下特点：
1．择业“眼高手低”，许多高校生都是中学的优秀学生，上高校后都怀着一种轻松的心态，而且往往以“天之骄子”自居，对将来的工作往往充溢很大
的期望，希望毕业后能从事高收入、高福利的工作，不愿从基层做起，这也是
造成学生就业困难的重要缘由。
2．择业意向的相像性，造成了高校生就业的困难
许多高校生都希望去好的单位、发达的地区工作，择业意向很相像，但是
择业意向的相像干脆造成了竞争的激烈，往往使许多竞争力不强的学生惨遭淘汰，而经过多次打击的学生，往往会形成自卑、厌世等的心理障碍，这也更导
致他们的就业困难。
3．择业观念的落后，造成了高校生就业的困难
许多高校生的择业思想还停留在80年头，他们希望自己能去国有企业、事业单位、公务员，希望工作稳定、收入高，对一些私人公司往往嗤之以鼻，甚
至连考虑都不考虑，造成了就业选择的局限性，干脆影响了高校生的就业。因此，树立“先就业，后择业”的观念势在必行。
价值观对动机有导向作用，人们行为的动机受价值观的支配和约束，价值
观对动机模式有重要的影响，在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其
动机模式不同，产生的行为结果