文档介绍：就业指导案例
：单位地点必需在昆明市，至于到昆明的什么单位、详细做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。
分析：①小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有肯就业指导案例
：单位地点必需在昆明市，至于到昆明的什么单位、详细做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。
分析：①小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有肯定的代表性。不少毕业生过于憧憬经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们只注意经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。②象小王这样过分看重单位所在地的毕业生不在少数。依据笔者对本校98届毕业生的抽样问卷调查，在衡量单位是否符合自己的标准时，有92％的毕业生要选择效益好、工资高的单位，超过85％的毕业生要求单位地处大中城市，情愿到急需人才的边远地区和艰苦行业的毕业生仅占2％。
，并由家长陪伴前往用人单位摊位前面谈。
分析：小李的问题出在择业过程中过分依靠他人，其实，依靠他人是难以选择到一份满足的工作的。现在的毕业生中，独生子女所占的比例越来越大，他们的生活一帆风顺，没有经验过什么波折，再加上父母亲的过分呵护，客观上也培育了他们的依靠心理。这些毕业生大多缺乏主见，自我意识模糊，在择业中常会茫然不知所措，自己独立进行择业决策的实力差，以致在人才市场上，父母代替子女，亲友代替本人与用人单位洽谈的场面屡见不鲜。难怪有用人单位对依靠性过强的毕业生说：“你本人都要靠别人来推销，企业还能靠你来推销产品吗？”
，缺乏主动找过几家单位都碰了壁，结果产生了自卑感，最终未能落实就业单位。
分析：小刘的失败是由于自卑心理在作怪。在择业遭遇挫折后，一蹶不振，对自己评价过低，丢失了应有的自信念，择业时缺乏主动争取和利用机遇的心理打算，不敢主动、大胆地与用人单位交谈，也就不能很好地表达自己。越是躲躲闪闪、胆小、畏缩，越不简单获得用人单位的好感。这种心理严峻阻碍了一部分毕业生正常的就业竞争，使得那些原本在某些方面比较精彩的毕业生也陷入“不战自败”的困惑。
“游山玩水”，结果被用人单位坚决果断地拒之门外。
分析：小D 的失败是典型的自负心理造成的。自负在心理学上指过高地估计个人的实力，从而失去自知之明。在这种心理的支配下，不少毕业生在求职择业过程中，总是自以为是；自负自傲，自以为自己什么都懂，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃，结果留给用人单位的是浮躁、不踏实的印象。试想，有哪家单位肯要一个不知天高地厚、自命不凡。眼高手低的毕业生呢？
，该生因坚持自己的看法而未能被录用。
分析：该生未被上述单位录用，根本缘由在于所提要求过于苛刻。笔者曾与该集团人事部负责人取得联系，了解以上条件为什么不能完全答应，该负责人说，这位同学提出的6条要求，有些我们是可以满意，也应当做