文档介绍：工伤伤残判定标准
工伤伤残判定标准
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最新工伤伤残判定标准
篇一：2021

年工伤十级伤残判定标准
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2021

民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构赞同，工伤员工到兼顾地域之外就医。
3、法律依照：?工伤保险条例?第 30条第4款。
(四)痊愈治疗费
1、标准：治疗工伤所需花费切合工伤保险诊断工程目录、工伤保险药品目录、工伤保
险住院效力标准。
2、法律依照：?工伤保险条例?第 30条第6款。
3、备注：依地方规定，痊愈治疗需经办机构组织专家评定。
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(五)协助用具费
1、标准：各省、直辖市工伤协助用具限额标准。
2、要求：因平时生活或许就业需要，经劳动能力判定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助用具。
3、法律依照：?工伤保险条例?第 31条。
(六)歇工留薪
1、标准：原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：歇工留薪期一般不超出 12个月:伤情严重或许状况特别，经设区的市级劳动
能力判定委员会确认，能够适合延伸，但延伸不得超出 12个月。工伤员工在歇工留薪期满
后仍需治疗的，持续享受工伤医疗待遇。
3、法律依照：?工伤保险条例?第 33条。
4、备注：歇工留薪期依据医疗机构的诊断证明和各地的歇工留薪期分类目录确立，但
确立的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)歇工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完整生活不可以自理，按兼顾地上年度员工月均匀薪资的 50%:
全局部生活不可以自理，兼顾地上年度员工月均匀薪资的 40%:局部生活不可以自理，兼顾地上
年度员工月均匀薪资的 30%。
2、要求：生活护理费需经劳动能力判定委员会确认，工伤员工按月享受。
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3、法律依照：?工伤保险条例?第

33条第

3款、第

34条。
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(八)一级至四级伤残待遇
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1、标准：支付一次性伤残补贴金：一级伤残为

27个月的自己薪资，二级伤残为

25
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个月的自己薪资，三级伤残为23个月的自己薪资，四级伤残为21个月的自己薪资:按月享受伤残津贴：一级伤残为自己薪资的90%，二级伤残为自己薪资的85%，三级伤残为自己薪资的80%，四级伤残为自己薪资的75%。伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，补足差额。
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2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤员工抵达退休年纪并办理退休手续后，
停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用
人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费。
3、法律依照：?工伤保险条例?第 35条。
4、备注：自己薪资，是指工伤员工因工作遭到事故伤害或许患职业病前 12个月均匀
月缴费薪资。自己薪资高于兼顾地域员工均匀薪资 300%的，依照兼顾地域员工均匀薪资的
300%计算:自己薪资低于兼顾地域员工均匀薪资 60%的，依照兼顾地域员工均匀薪资的 60%
计算。
(九)五级、六级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补贴金：五级伤残为 18个月的自己薪资，六级伤残为 16个
月的自己薪资 :保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适合工作。难以安排工作的，
由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为自己薪资的 70%，六级伤残为自己薪资的 60%，
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并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由用人单位补足差额。经员工
自己提出，能够与用人单位排除或停止劳动关系，由用人单位分别以其排除或停止劳动关系
时的兼顾地域上年度员工月均匀薪资为基数，支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金
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(详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

)。
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3、法律依照：?工伤保险条例?第

36条