文档介绍：2022年领导开门红总结发言稿
大家好！
可以说，今日的誓师大会开的很胜利，在这里我很受感动，真是感觉千言万语也无法表达我内心的这份感谢之情，此刻我只想对大家说：感谢大家3个多月对我们新一届班子工作的支持，感谢你们为公司销售任务达成而付2022年领导开门红总结发言稿
大家好！
可以说，今日的誓师大会开的很胜利，在这里我很受感动，真是感觉千言万语也无法表达我内心的这份感谢之情，此刻我只想对大家说：感谢大家3个多月对我们新一届班子工作的支持，感谢你们为公司销售任务达成而付出的点点滴滴的汗水，感谢你们为公司创新发展而付出的才智和力气。感谢你们，大家辛苦了！
时间飞逝，我们还将来得及共享20XX年胜利的喜悦，新一轮的销售之战又已等待我们去冲锋。20XX年“开门红”对我店而言又将是一次新的挑战，但我坚信我们****的干部员工已经做好充分的打算，刚才各个团队的表态，让我很激昂，也很感动，更让我看到了希望，也更坚决了我们打赢“开门红”这场攻坚战的信念。
为此，在这里我再对“开门红”提几点希望：
一是广阔干部员工要树立爱岗敬业、勇于负责的精神。在这“开门红”的关键时刻，我们广阔干部员工，无论在哪个岗位都要牢记肩负的职责，立足本职，埋头苦干，无私奉献，用我们奋斗的激情，进取的潜能，拼搏的精神，去与困难做斗争，去拼下我们9500万元的销售任务。
二是广阔干部员工要树立坚韧拼搏、奋勉进取的精神。目前，我们正处在抢抓“开门红”的紧要关头，这就须要全体干部员工在工作时始终有一种知难而进、奋勉进取的坚毅意志和坚韧毅力。俗话说：“事在人为”。我们只有在精神和观念上超越自我，才能超越过去，实现新飞跃。同时，我们要大力弘扬不断超越、永不满意的进取精神，在困难和挫折面前，不低头、不服输，视困难为机遇，变压力为动力，全力迎战“开门红”。
三是广阔干部员工要树立奋勇争先、争创一流的精神。面对“开门红”这场攻坚战我们要争分夺秒地“抢销售”，有胆有识地“战困难”，千辛万苦地“拼市场”，脚踏实地地“创佳绩”。时刻保持不抢抓出销售业绩绝不罢手，不达销售目标绝不停留的韧劲，苦拼实干，争先创优，勇攀新高。我们各业种间要互比互赛，比业绩、比效益，赛销售，赛成果，要真正形成奋勉图强、加压紧逼、你追我赶、互不相让的竞争意识，真正通过我们的努力让“开门红”销售完备实现。
四是广阔干部员工要树立破釜沉舟、刻不待时的精神。首先，在这销售的紧要时刻我们的商品尤为重要，它是我们保销售、创