文档介绍：2022年舍务管理会纳新工作总结
? ? 新学期。新希望。新气象。我们的宣扬纳新工作已经圆满结束。随着新学期的起先，我校又迎来了一批充溢青春气息的新生。
? ? 随着新生的来临，为了同学们能更多地参与学校的活动。熬2022年舍务管理会纳新工作总结
? ? 新学期。新希望。新气象。我们的宣扬纳新工作已经圆满结束。随着新学期的起先，我校又迎来了一批充溢青春气息的新生。
? ? 随着新生的来临，为了同学们能更多地参与学校的活动。熬炼实力。为了同学们在学校里能学到的更多。更为了舍务管理委员会工作更好的开展。同时保证我校舍务管理委员会不断有簇新血液注入。我我校进行了第七届舍务管理委员会纳新工作。为保证纳新工作顺当进行，切实将我系全部实力好学****好有服务精神的同学吸纳进来。我校舍务管理委员会结合实际将纳新工作分为三个阶段进行。
? ? 第一阶段。宣扬阶段。能使新生更多的了解舍务管理委员会。能够主动参与舍务管理委员会的纳新竞选。我要守管理员会扩大的宣扬力度。舍务管理委员会的主要干部利用晚自****的时间到我校大一新生的自****室进行宣扬。具体讲解了舍务管理委员会成立的目的。以及舍务管理委员会各部门的主要工作。并发放了纳新报名表。报名表上的应聘岗位有两个志愿，第一志愿和其次志愿。这样更能将我们在纳新过程中合理调剂应聘人员。同时增加了参加应聘人员被应聘上的概率。
? ? 其次阶段，面试阶段。面试本着公开，公正，公允的原则。参加面试着共有200人。我们依据应聘人的应聘岗位。分了五个教室进行面试。每个教室面试的评委主要是该应聘部门的部长，副部长。同时在纳新的过程中，我们还发觉了一些问题。纳新过程中，个别人思想没有对工作引起足够重视。导致给整体工作带来了不便。面试过程间或有些混乱。存在问题说明我们还须要进一步的去提高和总结。吸取阅历，得到启发。面对问题。我们要很好的去分析和总结。在以后的工