文档介绍:离职协议书
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现如今,越来越多人会去使用协议书,签订协议书可解决或预防 不必要的纠纷。写协议书需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理 的离职协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。
离职协议书1
甲方:
乙方:
鉴 自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身 份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。
六、 甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。
七、 甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆 由乙方所在地人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存 在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字):乙方(盖章):授权代表:
年月日年月日
离职协议书5
协议书
甲方:
乙方:
甲、乙双方经平等、友好协商,双方自愿达成如下协议:
一、 甲方向乙方支付从乙方入职到乙方年月日离职的综合报酬元 (包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应
由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬)。
二、 在甲方履行上述第一项协议后,甲方与乙方因劳动关系而产 生的所有权利义务终结,乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向 甲方要求支付任何费用。
三、 本协议书在甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方:乙方:
签约人:年
离职协议书6
甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商,一致同意解除双方之间的劳动合同关系, 协议如下:
一、 双方劳动合同关系自年月日起解除,乙方的工资相关补偿及 抵扣等均结算至该日。
二、 甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜, 乙方应配合甲方在日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职交 接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明,并在日内为其办理保险 关系转移手续等。
三、 乙方对甲方的客户应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,
不得P 甲方(单位):乙方(员工):
法定地址:身份证号码:
法定代表人:
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘 密,并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘 密及其他合法权益,确保乙方不与甲
方竞业,根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关 法律,双方协商一致签订以下竞业限制协议:
乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超 过2年),乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任 职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联 公司有竞争关系的同类产品或业务。
第1条所称的“有竞争关系”是指:(1)某单位或者个人从事的 生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在 商业竞争关系;⑵某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者 甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关
系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接 参股、控股或受同一公司控制的的单位。
乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商 业秘密义务是其作为员工的义务,甲方无需给乙方任何补偿金。乙方 离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务,甲方应给予竞 业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以 工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之 次日,不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。
乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿 金时,应向甲方出示当前的任职情况证明,经甲方向乙方工作单位确 认后方可领齿禹乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明,视为 放弃该季度的补偿金。
乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职 位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作 单位。
甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其 竞业限制义务,自通知按乙方提供的地址发出之次月起,乙方竞业限 制义务终止,甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限 制补偿金。
甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期贷款利率支付违
约金。
乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应立即与甲方竞争单位 脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制 补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,按照一年计算, 甲方因此而受到的损失大于该违约金的,应赔偿甲方因此受到的全部 损失。损失额依照以下三种方式计算,以计算结果最高的为准:获取 或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单 位相关业务因此取得的利润。
乙方