文档介绍：惠州市
劳
动
合
同
（适用全日制用工）
甲方 (用人单位 ) 乙方 ( 员工 )
以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分、罚款，直至解除劳动合同；
乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中
代为扣缴。
2、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的待遇等均按照国家有关法律法规政策
执行。
八、劳动合同的变更、解除、中止和终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，并无需支付经济补偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失 1000元以上或间接损失 10000元以上的；
（四）乙方在其它单位兼职，造成甲方名誉受损，或其它经济损失在 2000元以上者；
（五）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。
3、乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，
甲方可以中止或者部分中止履行劳动合同，也可以根据甲方的规章制度进行处理。
九、特别约定
1、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，
3
具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
（一）技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、
工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手
册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
（二）经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公
开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
（三）依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术
合同等）对外应承担保密义务的事项等。
2、乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作
交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：
（一）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方管理、经营和产品的文件、档案
原件及复印件；
（二）甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单和资料；
（三）包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、 U盘等存储设备；
（四）甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等。
乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方