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华为公司是一个以高技术为起点，着眼丁大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工: .
华为公司是一个以高技术为起点，着眼丁大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情.
相信我们将跨入世界优秀企业的行歹0,会在世界通信舞台上，占据一个重要的位置。
我历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走用奋斗的堀。没有这种平台，您的聪明才智是W隹发挥并有所成就的。因此，没有责任心，次丁合作，不能集体奋斗的人，等丁丧失了在华为进步的机会。
那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入华为并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有十霹，晋升较曳为此，我们十分兼意。但如果您是一个开放系统，打吸取别人的经验，和与人合作，借别人提供的基础，可育M步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向丁踏踏实实工作者。
您想做专家吗?
一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才十定位，这在公司已经深入人心，为缈:多数人所成。
您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。
遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跪了岁月。
希望您丢掉速成的幻想，学****日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。
您想提高效益、彳K只有W力集中在一个有限的工作而上，才能熟育址巧，取得成功。现代社会，科学颇泼展，真正精通某一项技术就已经W隹了，您什么者幽会、什么者即做，就意味着什么都不精通。
您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐母您的十霹。有系统、有分析恤出您的建议和观Eg恤议，对您是不负责任，龄良费了别人的时间，特别顷来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地顷，必哗众取宠。
实践改造了人，也造就了一代华为人，它充分地检验了您的才干和知识水平只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。
实践再实践，对宵年学生尤其重要。唯有实践后关丁用理论去归纳总结，我们才会有"T提高，才育期一枷行成于思，有真正动手能力、管理能力的US。有一句名言：没有十霹的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此公司采取以各部门总经理为首的首长负责制，它隶届丁各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。
各专业委员会委员来自相关的部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门总经理去执行。
这种民族原则，集中了集体智慧，避免了一长制中的片面性，自强、自律，这也是公司6年来没有摔大跟头的重要因素之一。
民主管理