文档介绍：-2-
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关于印发《、、对外发稿
考核奖励办法》的通知
各矿井党委，机关党支部：
现将《、、对外发稿考核奖励办法》予以印发，请各单位按照要求，认真贯彻落实。
2012年8月2日
（电子公文）
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关于印发《、、对外发稿
考核奖励办法》的通知
各矿井党委，机关党支部：
现将《、、对外发稿考核奖励办法》予以印发，请各单位按照要求，认真贯彻落实。
2012年8月2日
（电子公文）
、、、、对外发稿考核奖励办法
为营造浓厚发展氛围，充分调动广大通讯员和新闻爱好者的写作热情，进一步提高新闻报道的质量和效果，提升公司社会知名度和影响力，促进公司对外宣传工作健康发展，现制订公司对外发稿考核奖励办法：
―、工作原则
1、实事求是原则。广大通讯员要不断提高自身综合素质牢牢把握正确的舆论导向，如实报道企业在改革发展进程中涌现出的先进典型、经验、措施及成果，为企业发展提供强有力的舆论支持和智力保障。
2、协调发展原则要突出重点全面发展不断加强在《中国、、、、报》、《中国、、、、报》等主要宣传阵地的上稿力度使公司在集团、、、行业和社会上的知名度和影响力不断提升。
3、双重提高原则。要在数量上有新突破，在质量上有新提高，实现质和量的双重飞跃。
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4、针对性、时效性原则。紧紧围绕公司各时期的中心工作及时调整通讯报道工作思路，不断增强稿件的针对性和时效性，提高上稿率。
5、“三贴近”原则。按照“贴近实际、贴近职工、贴近生活”的原则，深入挖掘生动感人的新闻素材，真实反映广大职工，特别是一线职工的高尚品质。
6、审核把关原则。要建立和完善外发稿件审核把关制度明确责任人，坚决杜绝重稿、稿件失真等现象发生。
二、考核及奖励标准
公司政工部将依据外发稿件篇数和分值对各单位进行双重考核,其中，方山矿850分、白庙矿850分、方山矿二］煤新井600分、公司政工部500分。各单位按照10元/分标准对通讯员进行奖励，字数在200字以下的稿件，按奖励标准的50%进行兑现;发表在《河南科技报》《青年导报》等媒体上的稿件，一律按分的标准计入分值及计算补助，且不再享有其它加分项目。
媒体
分值
标准分
加分项目
一版
头题（条）
600字
以上
1000字
以上
2000字
以上
中国、、
、、报
10
10
5
5
7
10
中国、、
、、报
15
10
5
5
10
20
、、、、
日报
6
8
5
4
7
10
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市级媒体
5
5
3
4
7
10
省级媒体
12
10
5
5
10
20
中央级媒体
20
15
10
10
20
30
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三、考核方法
1、公司政工部每季度对各单位外发稿件进行一次统计并予以通报。各单位要及时汇总本单位被采用的外宣稿件，于每月最后一天将本月外宣稿统计报表、稿件复印件或采用证明一并报送公司政工部，逾期不报