文档介绍：目前，医患关系越来越紧张，你怎么看？
答：原因：
〔1〕个人方面
患者：
医学常识匮乏，对医疗效劳效果期望值过高；法律意识过于淡薄，维权意识过于高涨；对医务人员工作性质不了解，缺乏换位思考意识活出路。四，盲目跟风心理。从众心理让一些大学生赶持证“时髦〞。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四
开场焦急。发现身边同学在忙着考证，就立刻参加了“考证〞行列。   
〔３〕对校园里的“考证大军〞，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学****企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只说明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有及证书相匹配的能力。  
〔４〕所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。注重能力的培养，加强就业的指导及效劳。大学生自身也要加强认识及学****提升自己的能力。企业要完善用人机制，弱化证书的作用。考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要标准职业资格的考试及培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。 
2、 如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办？ 
找时机好聊聊至少说明两个意思：第一、要知道这样做对你不好对你的两位同学同样不好，因为领导虽不在单位，但单位的情况同样了如指掌，不然就不是领导了，每个领导没有几个好朋友，其实领导最恨领导在一个样领导不再有一个样的人。第二、既然是同学，这个时候更应帮衬你，这样将来你才能更好的帮衬他们，只有互相扶持才有双赢的结果，不然趁这个时候偷懒也太短视了，对谁都没好处。
  
3、 如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？ 
【测评要素】应变能力，人际关系  【答题要点】  
〔１〕表态：我处理这件事的原那么是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好及同事的关系。  
〔２〕既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。  
〔３〕和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。 
4、 如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？ 
首先看了你的题目就可以看出你对这个活动的准备不充分，甚至不知道从何处下手！也可能是你忽略或是在这里找灵感…… 
有个简单的方法就是看别的国家是怎么做的，吸取经历！说实话这个活动很简单，但是想办好非常难！简单在于举办；难在于弘扬！组织，这个不好说因为你什么资料也没给，比方场地，我方人数，外宾人数！从这个细节可以看出，你很难把它办好，我想这应该不是你的强项，组织是一门学问，关键在于你是怎么对待细节的！
  
5、 如果你负责人事考核工作，结果后来有人反响某个标兵弄虚作假。怎么办？ 
【测评要素】情绪控制能力，应变能力  【答题要点】  
〔１〕面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。  
〔２〕要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进展深入细致的调查核实，以还事情的本来面目。  
〔３〕如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导成认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其标兵称号，并按相应规章制度，给予处分。同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原那么的精神和行为。  
〔４〕如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。  〔５〕总结经历教训，在以后的工作中要做到严谨，客观，公正。 2021年8月10日成都青羊事业单位〔卫生局〕考试面试真题 
1、 谈谈你对所报职位的理解及认识，你认为你对该职位有什么优势？ 
首先做为一个影像技师，要明白自己的主要职责，  
学****能力强、能快速掌握新机器新知识，勤奋刻苦、持之以恒、不服输不断进步，用心负责任地去对待前来检查的每一个人，尊重每一个人。  
2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？
 第一、我想得分两种情况经行处理：一种是媒体是对我单位工作的误解，是因为没有了解事实真相而作出的报道；另一种是媒体的“恶意炒作〞。 
第二、如果是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道，那我会把媒体请到我们单位，让他们了解单位的真实情况，并让他们知道，其实我们单位一直都是这么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通过事实会解决这个问