文档介绍：技师提成管理以及业绩查核方案
核心提示：〔一〕保底期薪资规定1、足浴女技师保底薪资元一个月，保底二个月〔从正
式上岗起〕每个月公休假为二天。2、足浴男技师保底薪资
〔一〕保底期薪资规定
1、足
技师提成管理以及业绩查核方案
核心提示：〔一〕保底期薪资规定1、足浴女技师保底薪资元一个月，保底二个月〔从正
式上岗起〕每个月公休假为二天。2、足浴男技师保底薪资
〔一〕保底期薪资规定
1、足浴女技师
保底薪资··元一个月，保底二个月〔从正式上岗起〕每个月公休假为二天。
、足浴男技师
保底薪资****元一个月，保底二个月〔从正式上岗起〕每个月公休假为二天。
〔二〕提成薪资方案
、主工程提成方案
技师查核提出以工龄为准。分为不同级别/足浴以三个月为查核周期，加级必须经过查核方
可加提成。
、技师业绩查核方案〔此方案足浴／泰式技师通用〕业绩查核以当月总点数及总点钟数为查核依据；以月为查核时
间单位。〔除被批获休探亲假可不参与查核，其余请假一律参与查核〕。
总点数=足浴总点数+中式总点数+泰式总点数
★总点钟数=足浴总点钟数+中式总点钟数+泰式总点钟数
注：足浴总点含60分钟与90分钟足浴，100分钟泰式点钟计2个点钟。
(1)女技师查核赏罚
点钟奖赏：当月点钟低于或等于
12个，无奖赏。
1、当月点钟在
12-20
个〔不含
12个〕所有点钟按
1
元／点奖赏。
2、当月点钟在
20-60
个〔不含
20个〕所有点钟按
2
元／点奖赏。
3、当月点钟在
60-90
个〔不含
60个〕所有点钟按
3
元／点奖赏。
4、当月点钟在
90个以上〔不含
90个〕所有点钟按
4
元／点
奖赏一
查核奖赏：月总点钟数40个以上〔不含40个〕，总点数抵达116个倜〔含116个〕，
当月根本提成加1元／点。
查核处分：
1、正式上岗第3月起，点钟3个倜以下〔含3个〕或总点数70个倜以下〔不含
70个〕，当月根本提成降1元／点。
，点钟12个倜以下〔含12个〕或总点数78个倜以下〔含
78个〕，当月根本提成降1元／点。
3、连续2个月提成降1元／点的技师，做降级或解雇办理
男技师查核赏罚
点钟奖赏：当月点钟低于或等于7个，无奖赏。
1、当月点钟在
712个〔不含
7个〕所有点钟按1
元／点奖赏。。
2、当月点钟在
12-40个〔不含
12个