文档介绍：.
短期劳动合同样板
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短期劳动合同样板
甲方(用人单位)：________________
名称：________________
地址：________________
乙方(劳动者)：___.
短期劳动合同样板
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短期劳动合同样板
甲方(用人单位)：________________
名称：________________
地址：________________
乙方(劳动者)：________________
姓名：________________ 性别：________________ ________年龄：________________
身份证号：________________
户口所在地：________________
甲乙双方根据?劳动法?及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关?员工手册?办理。
二、乙方在甲方职务为 。
三、 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行职责：________________
，不得迟到早退。
，服从调动。
，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准前方可休息，否那么视为旷工。
，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、保护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承当任何连带责任。
，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。
，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意前方可办理离职手续，本协议自动解除。
7. 乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,假设因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进展分派。
五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依?员工手册?办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依?员工手册?办理。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成)。
八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩办事由和方法，依?员工手册?办理。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。
十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天