文档介绍：事故隐患排查奖励措施

　　1目的
　　为加强公司事故隐患排查管理工作，鼓励职工立即发现、报告事故隐患，保证安全生产，特制定本措施。
　　2合用范畴
　　本措施合用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司所属各单位。
　　3事故隐患排查奖励措施

　　1目的
　　为加强公司事故隐患排查管理工作，鼓励职工立即发现、报告事故隐患，保证安全生产，特制定本措施。
　　2合用范畴
　　本措施合用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司所属各单位。
　　3应用原则
　　《松原石化公司安全生产事故管理规定》
　　4职责
　　安全质量环保部是的归口部门,负责事故隐患排查管理工作。
　　安全质量环保部、生产运营部、设备部、各有关单位根据事故隐患的分类，根据本部门在事故隐患管理中的职责分工，参与事故隐患排查奖励的审定工作。
　　安全质量环保部保存直线组织上交的《事故隐患排查奖励汇总表》，并定期将隐患排查成果和奖励状况报告于公司安委会。
　　财务部门负责进行事故隐患排查奖励资金的发放管理。
　　5管理规定
　　事故隐患的分类
　　根据《松原石化公司安全生产事故管理规定》将事故隐患分为安全类、生产工艺类、设备类、人的行为类、管理类、其他类。参见附件1
　　事故隐患排查奖励范畴
　　事故隐患排查奖励范畴：
　　、设施、工艺系统缺陷、作业环境不完善问题；
　　、智力、情绪、行为等方面的不安全状态；
　　，引起事故的问题或隐患在本单位也存在，且没有得到治理整治的。
　　。
　　虽不构成隐患，但对公司安全生产工作导致不利影响的。
　　事故隐患排查奖励原则
　　对于排查出各类事故隐患的职工，奖励额度根据《事故隐患排查奖励原则表》附件1 实行。
　　对于职工排查出的事故隐患非本岗位负责的，在原奖励原则上提高一档。
　　公司将随着事故隐患排查和奖励工作的进一步开展，不断补充完善事故隐患排查奖励的范畴，逐渐提高事故隐患排查奖励的额度，以持续提高职工排查事故隐患的积极性。
　　对于事故隐患排查的奖励，由安全质量环保部部长担任事故隐患排查奖励工作领导小组的组长，成员由有关职能部门构成，负责组织开展事故隐患排查状况的审定及奖励工作。立即对发现并上报事故隐患的职工，进行