文档介绍：有关沟通的演讲稿三篇
篇一：有关沟通的演讲稿
沟通，如涓涓细流，给干涸的心田以滋润；沟通、似冬日暖阳，给孤单的心田以温馨；沟通，如盖绿荫，给燥热的心田以凉爽。沟通如花，带给心灵几多芬芳；沟通似风，拂去心灵几多迷惘。学会沟通有效沟通是通往成功的秘诀。人和人相处，最重要的是理解，最可贵的是谅解，最悲哀的是误解。
有两句有关通讯的广告语很贴切我们今天的专项，叫做“沟通从心开始”和“沟通无极限”。想想也有一定道理，心灵的沟通赛过一切
如果能做到从“心灵”开始的沟通，那沟通的深度就有也许去到“无限”了吧。
管理者的水平如何，说来说去所有离不开其所具有的沟通能力是大还是小。沟通的能力决定了一种人的成功与否，决定了一种公司的成败与否。打仗要知己知彼，才干百战百胜；管理要知人知心，才干做到有效沟通。
一把坚实的大锁挂在铁门上，一跟铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“由于我最理解她的心。”
对沟通的不同样理解就导致了沟通困难和障碍，最后导致沟通的失败。我们在实际工作过程中，不能有效沟通的确是最大的一种障碍，是导致工作效率低下的一种很重要的因素。目前让我们来统一什么是沟通?
当我们和她人沟通的时候，一般来讲，是自己讲的比较多还是让对方讲的多一点比较好？让对方多讲。为什么？由于沟通的主角是谁？对方。既然是让对方多讲，表达大多数时候，我们的工作是什么？听。目前问题来了，从小到大有无哪个教师教我们如何倾听？我们从小到大在里面，教师一般教我们的是背、读、看她人写的，然后要我们写或是说出我们的想法，因此从小到大没有人教我们如何倾听，难怪人和人之间在沟通时，常常会浮现部分障碍。在我们生活中，常常会遇到这样的现象，例如说我有一位好友，小孩今年上初中，有一次她向我请教怎么样和孩子沟通。她向我抱怨：哎！我那个宝贝儿子，她历来所有不肯听我说。
我说：你的意思是说，由于孩子不肯听你说，因此你才不理解她。她说：对啊。
我说：要理解一种人，应当是你听她说，还是她听你说？
这个好友想了好久，她说：你说的有道理，但是我是过来人，我走的桥比她走的路还多，她为什么就是不听我的话呢？
这位好友之因此无法和孩子沟通，是由于她不肯听孩子讲，因此她不理解孩子的想法，她只是用自己的见解去揣摩孩子的内心世界。其实在我们公司管理当中，做领导的也会常常犯这样的错误。诸多时候，我们不太乐意听下属发言。因此要想成为一种好的领导，必需学会如何倾听，这样才可以较好的和下属交流。
如果有一天你走在路上，有一位外国人用英文问你路怎么走，而你正好也会英文时，你会用何种语言答复她？英文，也就是说我们和她人沟通时，要用对方听的懂的语言，用对方可以接受的措施和她沟通。
一种美丽的德国女孩爱上了一种在德留学的极为优秀的中国青年，不久她们便坠入了爱河。然而在一次共同出外购物时，她们在路口碰上了红灯。男孩看到路上没有任何车辆，毫不踌躇信步走过了路口。
这却导致了她们的分手。
严谨的德国女孩这样想：她连基本的社会规则所有不遵守，我怎么能将自己交和这样的一种人？
用对方