文档介绍：劳动合同仲裁
篇一：劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书范本
第一篇：劳动仲裁申请书范本
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同商定的月工资940元 20____年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元 为基数计算，20____年6月至201__年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元 940元/21、75ｘ1、5倍ｘ3个小时ｘ4周ｘ12个月ｘ2年 未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元 940元/21、75ｘ2倍ｘ8个小时ｘ3天ｘ12个月__2年 未付。为此，我多次找被申请人领导协商规定支付，被申请人均予以回绝。被申请人的行为严重违背了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于____年____月____日以被申请人"未立即足额支付劳动报酬"为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，祈求仲裁委在查明事实的基本上支付我的仲裁祈求，依法裁决。
此致
______市劳动争议仲裁委员会
申请人：______ 签名
____年__月__日
第四篇：劳动仲裁申请书范本
申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：______公司地址：____法定代表人：____，电话：______
申请事项：
一、祈求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、祈求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计0元
三、祈求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元 1月至今 事实和理由：
申请人于3月8日开始至今始终在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同步也未和申请人签定书面的劳动合同。
申请人觉得，根据劳动合同法及有关法律规定，用人单位应当和劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次规定其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同步，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，祈求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
______劳动争议仲裁委员会
申请人：________
第五篇：劳动仲裁申请书范本
申请人：______，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码
____________________，联系电话。
被申请人：____________有限公司____________车身厂住所地：
法定代表人：________负责人：________电话：822__________
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
法定代表人：______电话：______________
申请仲裁事项：
1、祈求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、祈求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年――社会保险金。
3、祈求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于____年年2月被十堰________劳务公司差遣到____________车身厂工作，201__年5月25日用工单位以"效益不好、40岁以上人员所有解雇"为由、将申请人违法解雇。二被申请人的行为严重违背了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
______劳动仲裁委员会
申请人：______
第六篇：劳动仲裁申请书范本
申请人：______，女，汉族，19____年____月____日生，住____省____________________被申请人一：____省________公司住所地：____省________________________电话：_____________。
法定代表人：______