文档介绍：积分制管理心得体会
篇一：小学数学积分制教学学习心得体会
边走边学 一路风景
—— 学习有感 陵城区第二实验小学 吕明辉 在领导的精心组织下，于正月十四在二实小四楼报告厅，品尝了一顿美味可 口，更是令人奋进、回味无穷的精神大餐。聆听着大特色
三步三重积分制管理，是指把积分制度用于对图文快印企业员工的管理，通 过用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用积分制 软件记录和永久性使用，目的是全方位调动快印店员工的积极性。积分制管理实 际上是一种将人性制度化、制度人性化的管理模式，积分制管理因其量化考核范 围之广，为图文快印企业实现了针对每一位员工进行 360 度全方位考核的目的。
第一大特色：考核指标。三步三重积分制管理培训课程采用A分、B分、C 分三种考核指标用一个标准来衡量。核算口径一致、员工易于理解，执行标准统 一。而普通的管理培训课程使用不同考核指标用不同标准，有的用”分”有的 用”元”，标准不统一，难于理解，难执行。
第二大特色：积分原理。三步三重积分制管理培训让学员课堂上亲自参于详 细分解自已企业的积分制设置。特别是工作分（C分）的设置。让所有学员清晰原 理，应用自如。印联传媒认为积分只是一个工具，一个自然法则。而普通的管理 培训课程讲师所讲基本上是自己企业应用的总结，缺乏标准性。学员很难确认自 己企业如何对接。因每个企业项目不同，利润不同。大多一头雾水，无法执行落 实到本企业。
第三大特色：三重积分项目设置。三步三重积分制管理培训课堂上即制定各 学员企业的积分项目设置，并逐一解读，学员现场即可清晰自己企业积分的设置 内容。而普通的管理培训课程讲师大多讲解自己企业应用案例，学员企业无法针 对性对接。积分制内容要学员回去后自己设置、执行难度大。
第四大特色：积分落地启动。三步三重积分制管理培训设置”三重积分制导 入课”现场演练如何通过十大步骤在自己企业立即执行积分制。而普通的管理培 训课程无导入课，学员大多不清楚回去后如何做。
第五大特色：管理与营销结合。三步三重积分制管理培训设置”店内营销及 客服系统课程”，现场演练如何通过积分制做店内营销。把管理与销售完美结合。 而普通的管理培训课程内容单一，没有具体可操作性。
第六大特色：售后服务。三步三重积分制管理培训导师一个月内一对一跟踪， 确保实施到位，定期回访并利用印联传媒帮助学员宣传。而普通的管理培训课程 并没有提供售后服务，对学员的学习效果无法实现跟进。
正是因为印联传媒的三步三重积分制管理培训拥有以上六大普通培训课程 所不具备的优势，才能让积分制管理培训为众多印联校友们创造了实实在在的价 值与效益。9 月 23 日，印联传媒第 202 期积分制管理培训将走进石家庄，欢迎 大家积极参与!
篇三：周健老师积分制培训心得 20xx
周健老师积分制培训心得
积分制管理可以解决以下问题：如何让员工有积极性 ?如何留住核心成员 ? 如何让员工快乐、自发的参与到企业日常管理工作中来 ?如何让员工产生业绩 ? 而让他产生业绩的动力、手段、策略又是什么?如何让员工懂得感恩，从而激发 他们的孝心、爱心。
积分制管理让公司员工的积极性有了很大的提高，很多管理难题与积分挂钩 后得到了很好的解决，比如：营销部最头疼的装货卸货问题、卫生死角、抽烟、 安全经营、福利发放