文档介绍：安全生产奖励措施

　　为了认真贯彻贯彻“安全第一，避免为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任、风险共担、利益共享的目的。有效防备各类事故的发生，切实维护职工的劳动安全和合法权益，增进公司安全生产工作健康、稳步发展安全生产奖励措施

　　为了认真贯彻贯彻“安全第一，避免为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任、风险共担、利益共享的目的。有效防备各类事故的发生，切实维护职工的劳动安全和合法权益，增进公司安全生产工作健康、稳步发展，激发公司全体职工的安全生产的自觉性，特制定本制度。
　　一、职责
　　1、公司所属部门实行安全生产第一负责人负责制。
　　2、公司安全生产部负责全公司对安全奖惩制度的实行贯彻。
　　3、公司各部门、车间必需根据公司安全生产责任制度的规定，自觉贯彻安全生产责任。各部门具体负责本部门安全生产管理制度、安全措施的贯彻工作。
　　二、合用范畴公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。
　　三、安全奖励和惩罚
　　1、安全资金的： 1 公司给的安全生产方面的奖励资金。 2 根据国家政策规定提取的安全生产费用，按工资总额的1/100提取。 3 公司内部各类安全罚款。
　　2、奖励项目和原则安全奖励的核心项目有：年终安全责任兑现、各类安全活动奖励、月奖等三个方面，具体内容为： 1 年终安全生产责任兑现奖：公司和部门签订的安全生产责任书实行。 2 各类活动奖励：按上级部门规定和安排，结合公司开展活动的实际效果，由公司安全生产部考核奖励，按次发放。公司安全核心责任者为***元/次。 3 月度安全奖励：月度安全奖励由公司安全生产部逐月考核，按季度发放。公司核心责任者为***元/月。
　　3、奖励范畴
　　有下列体现之一的部门和个人，公司将给奖励：
　　1 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在避免事故、安全施工过程中作出明显成绩的。
　　2 消除事故隐患，避免重大事故发生的。
　　3 发生事故时，积极急救并采用措施避免了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失。
　　4 在安全生产技术方面积极采用优秀技术，提出重要建议，有发明发明或科研成果，成绩明显的。 5 坚守岗位，忠于职守，在安全生产工作中作出明显成绩的。
　　4、惩罚
　　奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级