文档介绍：2022年2021学生会考核策划方案
为了确保工作或事情能高效地开展，往往须要预先进行方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。下面是小编整理的2021学生会考核策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生(5)值班时早退者按旷到处理，每次扣2分。
(6)3次旷到需提出书面检查，4次旷到干脆解聘。
(7)以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成果。
b会议
(1) 学生会各部门例会及另行通知的学生会会议迟到(5 分钟内)一次扣 1 分，无故旷到者扣 3 分，病假每次扣 分，事假每次扣 分，如有病假、事假必需由本人提前向会议出勤考核人员说明，否则按旷到处理。(迟到5分钟按缺勤处理。)
(2)学生会各部门每两周至少召开一次例会，如不召开，扣除部门主管每次3分。
(3)会议中出现早退者按旷到处理，每次扣2分。
(4)3次旷到需提出书面检查，4次旷到干脆解聘。
(5)以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成果。
c各种活动出勤
(1)凡各种活动，相关部门人员旷到一次扣 2 分，如有 病假、 事假必需由本人提前向分管副部请假(副部向部长，部长由主席团)，病假每次扣 分，事假每次扣 。(迟到10分钟按缺勤处理。)
(2)学生会其他非相关人员主动参与学生会的各项任务及活动，酌情加2—4分。
(3)活动中出现早退者按旷到处理，每次扣2分。
(4)3次旷到需提出书面检查，4次旷到干脆解聘。
(5)以上条款因公事缺勤或迟到不扣除本人成果。
2、日常工作
a值班
(1)值班离开时必需熄灯，关好门窗，否则每次扣3分。
(2)办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，带出者每次扣3分，损坏者照价赔偿。办公室的东西必需经办公室同意方可借出，否则每次扣3分。
(3)第一四节值班者须负责办公室卫生，如若出现脏乱差，一次扣3分。
(4)交接人员必需确认物品归还状况，若系交接不明，造成物品丢失，交接双方负责赔偿并处扣3分。
b会议
(1)开会时应保持会场整齐，不得乱扔垃圾，否则相应主管扣3分。
(2)各种活动、会议出勤一周内不得请假超过两次，否则每次加扣1分。
c工作看法
(1) 凡要求工作任务不执行者扣 5 分，延误者酌情扣1—5 分。
(2) 未按时完成本职工作者，每次扣 5 分，无故不参与者扣 10 分。
(3) 凡学生会主席团要求工作，不根据规定时间完成、 延误工作进展者，每人次扣 5 分。同时，凡工作有特别状况者必需向主席团汇报，且汇报时间与活动起先时间要有肯定差距，否则扣 4 分。
(4) 工作懒散，随意，不仔细，不听从上级管理的，扣除考核分3分。
(5) 凡要求上交的各类书面材料，迟交一天者扣 2分，迟交两天者扣 3 分，迟交三天者扣4 分，超过三天者扣 5 分。各部门特别色活动举办后，需于次周周一将相关策划、状况以书面材料的形式交至办公室，否则将负责人按上述规定处理。
(6) 不仔细组织所属部门工作，包括明显地超越权限酌情扣 1—8 分。
(7) 不履行正值程序，有剧烈的学院爱护主义色调者扣 5 分;工作时言语、方法、看法不适当者酌情扣 1—5 分。
(8) 有意欺瞒主席团、各活动负责人者，每人次扣 10 分。
(9)学生干部以学生会名义做出违规违纪的行为，酌情扣5—10分。状况恶劣者予以解聘。
(10)各种活动中出现损坏学生会物品的，需照价赔偿，并依照性质扣除其性质1—3分。
3、加分
(1) 对学生会工作提出合理看法或可行性建议者酌情加1—5 分。
(2) 对学生会有突出贡献者，酌情加5—10分。
(3) 对学生会支配的临时工作，应主动协作，仔细完成，每次酌情加2—5分 。
(4) 例会全勤者加4分。
(5) 活动全勤加3分。
(6) 部长级会议时获得口头表扬每次加2分。
(7) 获得与学生工作相关的荣誉加6分。
六、年度考核结果
每学期末进行一次年度考核其中上述考核内容为平常成果占考核总成果60%，另付综合素养评价占考核总成果40%，综合评价副部以下由各部门部长完成，部长级由主席团完成。
学生会考核策划方案3
一、指导思想
(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作主动性，加强对部门成员的了解和监督。
(二)为使团学运作更规范合理，考核成果将作为非常重要的依据并结合书记处和主席团的看法对部门成员进行评优、晋升、淘汰。
(三)通过考核制度帮助成员相识自我、弥补不足、提高才能，为今后的学习与工作打下良好基础。
二、考核原则
公允、公开、公正
三、考核对象
国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事。
四、考核方法
(一)基本要求：
1、副部长：所