文档介绍：小学生打人检讨书
【导语】以下是小编收集整理的小学生打人检讨书（共16篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：小学生打人检讨书
尊敬的老师：
您好!
我是xxx班的xxx，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，效仿，影响公司的'纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使本人们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括本人自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而本人自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反规定的员工给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，本人知道，造成如此大的损失，本人应该为自己犯的错误付出代价，本人也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。本人真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，本人开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，本人终于认识到了，这个错误才是导致本人打架的重要原因。试问：如果本人很重视自己的日常行为，本人自己会随意打架吗?这个错误也反映到了本人平时没有打架的时候。很多时候，往往本人并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，本人们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯.
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。本人只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，本人这么做，害的不是一个两个人，同时，本人这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此本人感到十分对不起领导。是本人的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。本人在此真诚地说：“刘总经理，对不起，请您原谅。”
其次，本人打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。本人不应该破坏它。
再次，本人这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而本人这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，本人只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工本人没有做好自己的本职自从接受了领导对本人的批评教育，本人已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育本人说明领导是非常的关心本人，爱护本人，所以本人今后要听领导的话，充分领会理解领导对本人们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，本人不会再这样做。
望刘总经理给本人改过自新的机会，刘总经理是希望本人们成为公司的栋梁，所以本人在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导如同父母对本人们的爱都是无私的，所以本人也要把领导对本人们的无私精神去发扬，通过这件事情本人深刻的感受到领导对本人们那种恨铁不成钢的心情，使本人心里感到非常的愧疚，本人太感谢领导对本人的这次深刻的教育，它使本人在今后的人生道路上找到了方向，，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对本人很器重的，然而，本人的错误深深地伤害了他们的心。现在的本人对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
但是事情既然应经发生了，本人们不但要积极主动的交代错误，同时向李小洲同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自本人批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
本人已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给本人的教导，为了不再让领导和本人丧失宝贵的时间，本人依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但如果写得不好，只能怪自己,领导,本人已经深深认识到了自己的错误,也由衷的希望您能原凉本人。本人真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响