文档介绍：卓越绩效管理
自评报告行文格式
中国卓越企业有限公司

卓卓越绩效管理
自评报告行文格式
中国卓越企业有限公司

卓越绩效自评报告编制文本格式
目录
文件使用说明
封面、封底1.
页面
文档标题1.
正文
图表
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附：横版页面
第1页
组织应形成统一的自评报告格式要求，并将该要求做为文件编制工作的考核依据，以提高文件编制工作的质量与效率。
本文件可做为组织编制自评报告格式要求的参考，组织文本格式所有要求均应以组织实际情况为基础，力求做到美观、实用、充分、系统。
封面、封底
由设计人员按VI兼顾美观设计
字体不宜张扬；
文字大小：文件名称1级；编制单位2级；文件二级名称3级；日期4级；文件使用说明5级。
色彩使用：应以公司VI系统色系为主，兼顾产品特点与企业文化特色确定。
页面
上下页边距：25-20；左右页边距：25-25；装订线5（确定左右边距时应考虑是否正反而打印）
页眉：左侧字符格式（应与页脚对应）：小5号字宋自我评价报告；右侧加标识注意：1、双面打印页脚的变化，2、文本中插入页或横版页页眉修改
页脚：企业名称：中国卓越集团；字体：宋；字号：小5号；页码：第页
（页码位置应考虑正反面打印，并在打印前校对）；其它装饰：注意：1、双面打印页脚的变化，2、文本中插入页或横版页页脚修改
文档标题
一级标题：（宋小三加粗靛蓝）;例：
第2页
二级标题：（宋四号加粗靛蓝）;例：
字体：宋体；小四号；
行距：；
段落：；
特殊格式：首行缩进：2字符；
对齐方式：以左对齐为主；
例1：
工作系统绩效的主要测量指标及其当前水平和发展趋势，包括（但不限于）：简化岗位划分、岗位轮换、工作环境改进、留住员工和内部晋升比率，以及管理人员比例的变化等；
近三年来，公司全员劳动生产率不断增长，连续三年超越行业平均水平及竞争对手，达到行业领先水平。与行业平均水平及标杆对比见下图（字体：宋体小四号；行距：；段落：）
图表
a）图表设计要求：设计应使用同一版本软件，使用同一方法，同一色彩、格式，由多人进行设计时应统一设计规则。
b）编号：统一对应标准号加“-顺序号”，如“-1”；文章中引用时应写明“-1”。
表格
要求
总要求：字体宋；字号小四，行距1,段前后0；其它
第3页
横标：字体宋；字号小四；颜色淡蓝色153，204，205，
第4页