文档介绍：甲方（用人单位）：XXXX国际旅游社有限公司综合六部
乙方（受聘人员）：
联系电话：
身份证：
地址：
根据国家法律和相关政策，经甲、乙双方同等磋商，自发签署本社员工劳动聘任合同：
甲方（用人单位）：XXXX国际旅游社有限公司综合六部
乙方（受聘人员）：
联系电话：
身份证：
地址：
根据国家法律和相关政策，经甲、乙双方同等磋商，自发签署本社员工劳动聘任合同：
一、合同期限
本合同为有固定期限的聘任合同。合同期从
年代日至
年代日止。其中试用期
从年代日至年代日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，担当旅游社计调、接待、销售岗位工作，乙方按照甲方规章制度及要求，准时按量达成该岗位的各项工作任务。
根据甲方不断生产及业务拓展需求，经双方磋商同意，甲方可随时调动乙方的工种、岗位以及薪水。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的相关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬、查核及薪水发放
基本薪水：试用期
元/月，全额发放；试用期满薪水标准为
元/月，其中基本薪水为
元
/月，绩效薪水为元/月；全勤津贴：元/月。
绩效津贴：全年任务为12月，销售收益为进行查核一次，未达成任务扣除绩效薪水，达成任务
后绩效薪水正常发放，高出部分按照发放奖金，奖金无上限。
业务津贴：负责业务（详细见附件）收益全年任务超额达成，发放高出部分的作为年末分成。
薪水发放：甲方于每个月20日为发薪日，发放上月薪水以及津贴，甲方无故不得拖延发下班资。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
、查核权和赏罚权。
，甲方有权调整乙方的工作岗位。
，甲方能够通知乙方排除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：
1）在试用期内发现乙方不切合聘任条件的；
2）乙方在病、事、延伸产假和医疗期及脱产学****期间本人或为他人及亲友从事各样生产经营服务活动的；
3）乙方严重违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的；
4）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重要损害的；
5）乙方被依法追查刑事责任的；
6）乙方连续3个月（季度、年）查核被确定为不称职的；
7）不胜任现员工作，又不接受其余安排的。
，甲方能够排除聘任合同，但应该提早三十天以书面通知乙方：
1）乙方不能胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2）聘任合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使原聘任合同无法执行，经当事人磋商不
能就更改聘任合同达成协议的；
，因违法、违纪或其余不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔
偿责任。
（二）甲方的义务
、法例、政策，尊重员工的主人翁地位，创建