文档介绍：无领导小组评分表格
无领导小组评分表格
1
无领导小组评分表格
无领导小组议论测试评分表评分员：
评论要素
组织行为
洞察力
倾听能力
说服力
感染力
团队意识
成熟度
评
优
9-10
9-10
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1
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无领导小组议论测试评分表评分员：
评论要素
组织行为
洞察力
倾听能力
说服力
感染力
团队意识
成熟度
评
优
9-10
9-10
9-10
9-10
9-10
9-10
9-10
分
良
6-8
6-8
6-8
6-8
6-8
6-8
总分
6-8
标
中
3-5
3-5
3-5
3-5
3-5
3-5
3-5
准
差
0-2
0-2
0-2
0-2
0-2
0-2
0-2
姓名
/评
分
组织行为
洞察力倾听能力
评
价说服力参
考感染力
团队意识

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3
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是否主动讲话，阐述自己的观点，能够顾全大局，积极主动请他人讲话，并能向他人提出疑问，实时纠正跑题，使议论持续下去；讲话能综合他人建议，针对大家观点，适时归纳总结并拿出一致建议。可否针对题目，澄清前提条件，提出新颖、独到的观点或看法；在阐述观点时能够引经据典，对题目剖析透彻，并收集凭证来支持自己的观点；实时洞察他人讲话的破绽，并加以支持、理解。是否专心聆听他人的看法，并实时的与他人进行交流；注意面部表情〔皱眉、点头、摇头等〕不随便打断别人的讲话；别人插入自己的阐述时能够接受，而不是拒绝的态度。讲话时的语言流利，语调、语速正常；是否婉转及抑扬顿挫等；内容有一定的逻辑性；表达方式一般情况下能够让人接受；讲话的内容拥有一定的针对性，不跑题；阐述观点时自己的观点与凭证之间推理严实，能够以理服人。关注对象；语调控制适宜，有抑有扬；手势随语调及情绪搭配较好；无不良动作；能够关注他人的反应。
能够接受大部分人的正确建议；注意参与者的集体合作；注意角色定位，不以自我为中心；能够带动参与者亲密合作，拿出一致性建议。
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成熟度总体评论；在议论中与他人谈话能够显示出成熟的风采；语言、动作、心态、剖析问题的深度与年纪、工作经验成正比。
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4
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物业安保培训方案为标准保安工作，使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备知足工作需要的知识和技术，特拟订本教学教材纲领。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。二．培训的及要求培训目的1〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并根本掌握现场保护及办理知识2〕职业道德课程