文档介绍：无领导小组评分表格
无领导小组评分表格
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无领导小组评分表格
无领导小组讨论测试评分表评分员：
评价要素
组织行为
洞察力
倾听能力
说服力
感染力
团队意识
成熟度
评
优
9-10无领导小组评分表格
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无领导小组讨论测试评分表评分员：
评价要素
组织行为
洞察力
倾听能力
说服力
感染力
团队意识
成熟度
评
优
9-10
9-10
9-10
9-10
9-10
9-10
9-10
分
良
6-8
6-8
6-8
6-8
6-8
6-8
总分
6-8
标
中
3-5
3-5
3-5
3-5
3-5
3-5
3-5
准
差
0-2
0-2
0-2
0-2
0-2
0-2
0-2
姓
名
/
评
分
组织行为
洞察力
倾听能力
评
价说服力
参
考感染力
团队意识

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是否主动发言，阐述自己的观点，能够顾全大局，积极主动请他人发言，并能向他人提出疑问，及时纠正跑题，使讨论继续下去；发言能综合他人意见，针对大家观点，适时概括总结并拿出一致意见。
能否针对题目，澄清前提条件，提出新颖、独到的观点或见解；在阐述观点时能够旁征博引，对题目分析透彻，并搜集证据来支持自己的观点；及时洞察他人谈话的漏洞，并加以支持、理解。
是否专心聆听他人的见解，并及时的与他人进行沟通；注意面部表情〔皱眉、点头、摇头等〕不随便打断别人的谈话；别人插入自己的阐述时能够接受，而不是拒绝的态度。发言时的语言流畅，语调、语速正常；是否婉转及抑扬顿挫等；内容有一定的逻辑性；表达方式一般情况下可以让人接受；发言的内容具有一定的针对性，不跑题；阐述观点时自己的观点与证据之间推理严密，能够以理服人。
关注对象；语调控制适宜，有抑有扬；手势随语调及情绪搭配较好；无不良动作；能够关注他人的反映。
能够接受大多数人的正确意见；注意参与者的集体合作；注意角色定位，不以自我为中心；能够带动参与者密切合作，拿出一致性意见。
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成熟度总体评价；在讨论中与他人交谈能够显示出成熟的风度；语言、动作、心态、分析问题的深度与年龄、工作经验成正比。
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物业安保培训方案
为标准保安工作，使保安工作系统化 /标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并