文档介绍：第一部分管理制度
一、安全生产检查制度
为了保证企业安全生产的正常进行和职工的健康,必须加强各级安全措施,建立安全生产检查制度,作为加强、监督检查安全生产的一个主要措施,特制定本制度。
1、公司主管安全的副总或总经理,定期或不定期领导安全生产委员会和有关职能部门进行每月不少于一次的安全生产大检查。
2、车间主管安全生产的负责人组织车间安全员、班组长每月进行一次本车间范围的安全生产检查,班组坚持每天班前班后检查外,每周组织一次本组的安全检查。
3、按照生产设备和季节的特点,定期进行专业检查,如防暑降温、防寒保暖、安全用电、受压容器,特殊工种的安全上岗操作及各种易燃、易爆、剧毒物品的放置保管等。
4、对每次安全检查,做好检查记录,对查出的问题和不安全因素,由生产行政办公室下达限期整改通知书。受书部门(车间)应按通知书所提出的要求组织实施整改,并将整改结果报生产部。
5、各级领导在安全检查中,要亲自动手,组织力量,发动群众,对查出的问题,要逐项研究、落实整改措施,做到定人员、定措施、定期限。凡班组能整改的不交生产部,生产部能整改的不交公司, 对一时难以解决的问题,提出措施和整改意见,上报行政管理中心总经办,求得统一整改办法。
6、积极开展安全生产竞赛活动,依靠员工和发动员工搞好安全生产,以达到堵塞漏洞,防患未然
附件1
操作现场违章表现和检查范围
1、操作、检修
(1)设备防护罩(栏)缺损或未关好就开机操作;
(2)任意开动非本工种的特殊设备;
(3)特种作业非持证者独立进行操作;
(4)非特种作业人员从事特种作业(电工、电气焊工、探伤等);
(5)任意拆除设备(设施)上的安全照明、信号、仪器、仪表、防火防爆等安全装置及警示标志;
(6)设备上的安全装置操作时不用;
(7)超限(如载荷、速度、压力、温度、期限)使用设备;
(8)使用非安全电压灯具作指行灯
(9)违反超重“十不吊”之一的;
(10)违章焊割,在易燃易爆场所进行焊割作业;施焊点与氧气、乙炔、煤气气瓶距离不足5米;未经审批的危险焊、割作业;
(11)危险作业无人监护(如:锅筒内焊接);
(12)登高施焊不佩戴安全带;
(13)旋转机床戴手套操作的;
(14)操作旋转机床设备或检修设备时散开衣襟、头巾或穿裙子、系领带操作的;
(15)工作过程中有焊渣飞测,不戴防护镜或面罩的;
(16)检修带电设备时配电开关不断电或不挂警示牌的;
(17)进行机械设备内检修,运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施;
2、防护用品穿戴
(1)员工未按规定穿戴劳动保护用品;
(2)生产现场作业时穿汗背心、拖鞋、裙子、高跟鞋、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带、打赤膊、打赤脚等以及其它不安全装束;
(3)特种作业未按规定使用防护用品的;
(4)旋转作业未按规定使用防护用品的;
(5)尘毒作业操作工未带口罩或防护用具;
3、要害部位
(1)值班人员擅自脱岗;
(2)非岗位人员无事在危险、要害部位逗留;
(3)有违反要害部位管理规定的其他行为。
二、安全宣传教育制度
为了贯彻执行国家安全生产、文明生产的方针、法令、法规和行业有关规定,进一步提高职工安全生产技术水平和安全防范意识、普及安全生产知识,特制订本制度。
1、新工人(临时工、实习人员、培训人员)进厂后,必须首先进行厂级、部门、班组三级教育,并建立三级安全教育台账。
2、对调岗、复岗(离岗三个月)的职工必须由调入车间、班组再进行变换工种,复工的安全教育。
3、从事特殊性工种的工作人员,必须进行专业培训,考试合格后,持有操作证后才能独立操作。
4、加强安全生产的宣传教育。行政部要经常利用广播、录像、黑板报、简报、厂报等宣传工具对
员工进行经常的、不间断的安全教育,使全厂每个员工都明确安全生产的重要性和必要性,自觉遵守各项安全生产操作规程和岗位责任制。
5、加强和改善安全生产的宣传教育和专业安全知识的培训,着力于提高全员的安全生产意识,增强员工防范事故和自我保护能力,通过行之有效的宣传教育活动,达到“人人重视安全,事事注意安全”的良好氛围。
三、安全生产奖惩制度
企业的安全管理工作关键在于强化基础和现场管理,为了更好地贯彻国家和行业有关企业安全生产的方针、政策、法规,强化企业安全生产自身管理职能,增加职工的安全意识,特制订本制度。
1、根据《安全生产责任书》的内容和年度考核目标在年终对各责任人及职能部门进行一次全面考核,对有特殊贡献的人及部门进行适当的奖励,并评出年度安全生产积极分子,予以表彰。
2、根据行政部和各车间签订的安全、消防工作责任书和有关条例规定,对全年未发生工伤