文档介绍：我的未来发展规划时光荏苒, 不知不觉已进入大学三年, 曾经我们还会幻想着自己的未来,年少的冲动,懵懂对一切充满着期待,然而我们慢慢长大,三年的大学生活让我们慢慢认识到什么叫做现实, 梦幻般的未来生活一步步被剥蚀。褪去了当时的稚嫩, 多了几分成熟, 我们将要醒来策划自己的未来。我大致对自己的现状先做一下大体的分析, 我所学的是通信工程专业, 大三已开设了专业课, 对于专业课的学习不是那般轻松。相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的, 而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧? 其实,在 3G 盛行的今天, 人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了, 但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露, 而只是滋润那一部分有准备的人。我对目前通信查了一些资料,进行了相关方面的一些了解。以前我有些困惑:为什么毕业生抱怨工作难找,而通信却属于高工资行业? 后来才知道, 实际上,高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位, 在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别, 无法笼统的进行描述, 所以, 几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍, 在大多数中小企业和运营商的分公司, 新员工的待遇是达不到这个水平的。华为: 新进员工月薪 3500-4000 ,补贴 1000 (深圳坂田); UT 斯达康:新进员工月薪 5500 左右, 补贴近 2000 ( 深圳科技园)。惠州电信局: 新进员工月薪 2000-3500 ,补贴 300 ,年终奖约近二万(惠州江北)。未来就业方向如下: 职业通路:研发员→研发工程师→高层市场或管理人员人才行情: 前几年通信行业处在春天, 研发领域提供了很多高薪职位, 即使是今天,像华为、中兴、 UT 斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说,太少了。大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了, 其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。据了解绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试,跟应付在学校的考试一样, 你也可以在临考前去抱佛脚, 涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C 语言。题目很基础, 但涉及的面很广, 不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关, 因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路重点课程: 电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的, 而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通, 但最少做到全部了解, 精通部分,还可以选择其中感兴趣的两三门课程去钻研。关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密, 但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企, 即使象华为这样的内资企业, 在招聘时都会要求英语六级。在面临的选择余地特别大的情况下,企业理所当然会抬高进入门槛。关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以, 相对于在学校组织的其他活动, 多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼, 在工作中积累经验,学习嵌入式系统知识,技术路线这样走还是比较合适的。