文档介绍：查摆问题及落实整改措施汇报
查摆问题及落实整改措施汇报
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查摆问题及落实整顿举措报告
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展开转变干部作风增强机关行政查摆问题及落实整改措施汇报
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查摆问题及落实整顿举措报告
查摆问题及落实整顿举措报告
展开转变干部作风增强机关行政效能建设活动查摆问题解析原由及落实整顿举措状况报告
在动员学****的基础上 ,我镇组织干部员工仔细做好查摆问题阶段工作。 经过建立征采建议箱、
发放征采建议表、召开民主生活会、会谈会及研究整顿会等多种形式 ,仔细查摆和解析单位与个人存在的问题 ,明确整顿方向。 做到征采建议宽泛深入 ,查摆问题全面正确 ,解析原由深刻透辟 ,整顿举措得力有效。现将工作状况报告以下：一、查摆出的问题：
（一）学****的自觉性不够均衡 ,少量干部对自己要求不严 ,学****上有重适用主义现象 ,重业务、轻理论 ,运用理论指导实践促使工作上还有差距。
（二）在工作作风方面 ,还有待进一步改良 ,少量干部缺少亲力亲为的韧劲。
（三）在工作效率方面 ,单位与单位之间、 同事之间工作需进一步增强协调 ,努力提升整体功
能。
（四）机关管理制度有待进一步健全和完美 ,深入规范管理 ,不停增强以制度管人管事的拘束
力。
二、 深刻解析查摆出问题所产生的原由。主要表此刻：
一是对邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想的学****还不够深入 ,感觉政治理论学****无聊无聊 ,
产生了厌学和畏难情绪 ,学****上只求一孔之见 ,没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质 ,导
致理论水平不高。自以为凭已掌握的业务知识可以胜任本员工作 ,用新知识、新理念武装自
己的意识不强。
二是一心一意为人民服务的主旨意识不够强 ,思想上有所松弛 ,进步意识不够强。 以为工作慢
慢做是广泛现象 , 做事麻烦是体系的问题 ,不是个人的原由 ,降低了工作标准和要求 ,缺少拼搏奋进和千锤百炼的精神 ,造成了工作作风上的不够扎实。
三是少量人存在本位主义思想 ,缺少全局意识和整体观点 ,工作配合上不够主动 ,缺少争先进的思想和开辟创新意识。
四是单位内部的各项管理制度还不够完美 ,抓制度落实的力度不够 ,对制度的履行状况缺少
有效的监察。
三、 着重实效 ,拟订出明确的整顿举措和方向。
一是进一步增强学****教育 ,拟订确实可行的学****制度 ,要求全体干部员工确实提升学****的自
觉性。镇效能办随时对学****状况进行检查 ,并组织展开学****与工作经验沟通 ,真实做到学有所
思、学致使用。
二是进一步完美一整套增强机关效能建设卓有成效的规章制度、 监察制度和考评制度 ,从根
本上增强内部管理 ,增强工作责任 ,规范工作