文档介绍：SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYUA1688】
亚马逊销售人员合同协议书
企业合同档案编号：双方协商一致，乙方同意甲方从工资中代扣代缴以下费用：
乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金
乙方应缴的个人所得税
乙方委托甲方以公司名义代办缴费的事务；
因乙方原因给甲方造成的经济损失应赔偿的部分；
、法规的规定执行。
第四条工作时间和休息、休假
，采取以下工作制：
甲方安排乙方每周工作 40 小时（不超过四十小时），乙方若在约定的时间内无法如期完成工作，本着自愿原则延迟工作时间。
，因工作需要，甲方可按公司相关制度要求乙方加班。
、休息、休假制度，按规定给与乙方享受节假日。乙方试用期满，甲方按规定给与年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按国家有关政策法规或公司相关规定的计算方法支付基本工资。
第五条社会保险和福利待遇
，甲方依据国家和用工所在地有关规定，依法为乙方办理社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)及住房公积金。
，甲方应按国家的用工所在地规定给与医疗期和医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资，病假工资按乙方的基本工资计算；病假超过一个月的，按照甲方相关制度规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
，做好女职工的劳动保护和保健工作。
、法规的规定处理相关事宜。
第七条劳动纪律
，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范等，爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
，如乙方违反劳动纪律或规定，甲方可依据本单位规章制度，给与乙方相应的纪律处分，直至解除或终止本合同。
第八条合同的变更
、住所、法定代表人等事项，不影响本合同的履行；如甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
，如乙方岗位、薪资发生调整，双方不再另行变更本合同。乙方如对调整有异议，需在调整后5个工作日内以书面形式向甲方提出，逾期视为乙方同意调整。
，可以变更、补充本合同，并办理书面手续。变更、补充后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第九条合同的解除
。
，甲方可以解除本合同：
乙方出现旷工或严重违反甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益或声誉造成损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经由甲方提出，拒不改正的；
乙方在职期间同时兼任其他与甲方无关的组织或单位的工作而导致本职工作任务受到严重影响，经甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，例如提出虚假的学历、资格证书、工作经历、身份资料等以及隐瞒重大事实等不诚信行为使甲方在违背真实意思的情况下与之订立或者变更劳动合同的；
乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
本合同订立时所依据的客观情况（如甲方机构重组、职位合并、经营范围调整等）
发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；
甲方根据上述情形解除合同的，按照国家、甲方所在地的法律法规和甲方规章制度之规定执行。
，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，应提前三日通知甲方。有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方未及时足额支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；
甲方因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方