文档介绍：2022年乡镇干部作风整顿总结
乡镇干部作风整顿总结
xxx乡开展干部作风整顿第三阶段工作总结
区干部作风整顿办公室：
在第三阶段工作中，我们针对查找出的问题，进行仔细整改落实，主要从三个方面着手：
2022年乡镇干部作风整顿总结
乡镇干部作风整顿总结
xxx乡开展干部作风整顿第三阶段工作总结
区干部作风整顿办公室：
在第三阶段工作中，我们针对查找出的问题，进行仔细整改落实，主要从三个方面着手：
1、制定整改措施。乡党委对其次阶段查找出来的问题，逐个仔细分析探讨，制定整改措施，落实整改责任，结合创先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）活动，限期进行整改，并在由各党组织负责人、各村委会干部参与的干部职工会进行了公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工提出的合理要求，一时解决不了的，都进行了仔细梳理，并说明状况。在整改过程中，乡党委、政府根据整改措施进行专项公开承诺，以专项公开承诺的方式，推动整改落实到位。
2、强化制度建设。乡党委对现有的各项规章制度进行了清理，本着简便、易行、管用的原则，仔细对《xxx乡党委工作规则》、《xxx乡人民政府工作规则》、《xxx乡村级财务管理制度》、政务公开、后勤管理、党风廉政等制度，进行了修改完善，并以党委、政府文件下发实施。把乡人民政府服务承诺制、首问责任制、限时办结制及行政问责方法印成册子，发给党政班子成员及全体干部职工，以便更好地学****和遵守执行。
3、加强督促检查。在第三阶段工作中，我们对干部作风集中整顿和建设活动整改落实阶段工作开展状况进行了督查，重点对站（所）之间工作协作、工作责任心、服务群众等状况开展督查，经督查，反映出各站（所）在乡党委、政府的领导下，政令畅通，团结协作好，工作责任心和服务水平不断增加，没有发觉办事拖拉、扯皮，工作作风飘浮的
4、开展社会满足度测评。根据支配部署，我们组织不同层次人员召开了测评大会，分层次、分部门对干部作风集中整顿和建设工作进行满足度测评。
5、建立长效机制。在干部作风集中整顿和建设活动前三个阶段的基础上，为了巩固活动成果，切实进行建章立制，建立长效机制，全面规范全体干部职工的工作、生活、学****切实转变作风，努力推动各项工作稳步进行。依据工作实际状况，进一步建立完善了以下制度：《中共xxx乡委员会工作规则》、《关于进一步加强党风廉政建设和机关作风建设的若干规定》（包括公务接待、车辆管理、通讯工具管理、电脑管理、下乡纪律、出差规定、惩扣制度、请销假制度、考勤管理、会议管理规定、表彰管理规定、经费及项目审批制度、后勤管理、干部职工慰问管理、值班管理）并由乡纪委适时开展督促检查，长期坚持，如有违反坚决根据制度规定处理，绝不手软，只有铁的纪律，才能建设政治坚决、业务精良、战斗力强的队伍。
中共xxx乡委员会
201*年7月3