文档介绍：2022年人员招聘计划书
人员聘请安排书
人力资源聘请安排
TB/CL/03/005
人员急聘安排书
人力资源部依据201*年公司发展安排和经营目标，协同各部门目前的人员配置状况，做出如下聘请安排：
2022年人员招聘计划书
人员聘请安排书
人力资源聘请安排
TB/CL/03/005
人员急聘安排书
人力资源部依据201*年公司发展安排和经营目标，协同各部门目前的人员配置状况，做出如下聘请安排：
一、人员需求详细职务和数量如下：1、总经办：（3人）
1职位需求一：行政助理（1人）○
详细要求：性别：男，25岁-35岁，本科以上学历，行政文秘专业，熟识办公流程。打字娴熟，整理办公室资料，完成领导支配的工作，3年以上工作阅历优先。薪资待遇：面议
2职位需求二：总经理秘书（1名）○
详细要求：性别：女，24岁-32岁，文秘，行政管理等相关专业本科以上学历，1年以上文秘相关工作阅历者优先。薪资待遇：201*-3000元
3职位需求三：网络工程师（1名）○
详细要求：大专以上学历，计算机/通信相关专业，1年以上的网络维护管理工作阅历，熟识网络设备，服务器，小型机的调试安装、维护，熟识计算机网络平安的调试，具有故障的分析推断解决实力。薪资待遇：面议。
人力资源聘请安排
TB/CL/03/005
4职位需求四：网络美工（1名）○
详细要求：美术、平面设计相关专业，高校专科及以上学历；娴熟运用DR,PS,Flash等常规软件；对于网站程序有独立解读和制作的实力；有较强的FLASH制作实力；对色调和美感有独立见解，。薪资待遇：2500-5000元。
2、生产部：
1职位需求：技术工程师（2人）○
详细要求：男女不限25岁-45岁，高校本科电子、光学仪表仪器专业，3年以上技术管理工作阅历，英语4级，计算机2级3待遇及福利：试用期为3个月，薪资待遇：3500-5000元。○
聘请方式：网络聘请
3、选购部：
1职位需求：主管（1人）○
详细要求：男女不限25岁-45岁，高校本科电子、光学专业，1年以上选购工作阅历，会日常办公软件。
2待遇及福利：试用期为3个月，薪资待遇：201*-3500元。○
聘请方式：网络聘请
人力资源聘请安排
TB/CL/03/005
4、市场部：
1职位需求：销售业务员（3人）○
详细要求：专科以上学历，市场营销专业，2年以上营销工作阅历，有责任心，能承受较大的工作压力。
2待遇及福利：试用期为3个月，薪资待遇：201*-5000元。○
聘请方式：网络聘请5、财务部：
1职位需求：薪酬成本核算员（1名）○
详细要求