文档介绍：近期执纪监督问责工作核心状况报告

　　我局高度注重执纪监督工作，在接到告知规定后，严格根据《近期执纪监督问责工作核心》，积极认真开展了一系列自查自纠工作。现将状况报告如下：
　　一、加强组织领导，积极安排部署
　　在县委办党支部住宿在规定场合消费、严格实行加油、住宿、餐饮等支出使用公务卡结算；三是规范三公经费。报销公务接待费“三单”齐备，接待规范，无香烟、高档酒水、土特产、水果之类报销；四是严格差旅费、会议费、培训费管理。严格根据文献精神实行；四是政府采购。办公室固定资产购买严格根据政府采购程序办理实行的。五是固定资产。固定资产有专人负责购买、登记、管理、领用登记制度；六是财务管理。严格根据会计法、预算法规定，支出票据真实合法，实行一票三签制度，无违规发放津补贴、加班、值班及奖金、无小金库及钞票座支状况发生，账务解决立即规范。
　　***问题方面。一是我局定期召开反***工作专项会议，贯彻贯彻市、县有关反***工作部署和规定和“八个坚持，八个反对”的规定，做到人人牢记党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；二是在用人方面坚持公道正派，不任人唯亲。在工作岗位上务实为民，认真倾听群众的呼声，努力为群众排忧解难。自觉接受组织和群众的监督，艰苦奋斗，廉洁奉公，不发生违法违纪问题；三是继续履行政务公开。通过在政府网站上设立政务公示栏，向社会公示职责、工作程序、信访投拆电话等接受群众监督；四是谈话提示常态化，做到防微杜渐。每次召开全局干部职工大会，局领导所有要在会上反复强调党风党纪问题，所有要牢记党员肩头责任和义务，全局干部职工在学风、工作作风未存在“庸懒散浮拖、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”现象；五是在选人用人上采用公开招聘工作人员，严格根据程序，特别是聘任临时人员，所有是通过集体研究，充足讨论，资料规范，未存在违规用人，杜绝优亲厚友的现象。
　　四 “三项”回头工作整治方面。
　　，提高文献质量。无新的决策部署、能进一步基层现场解决或以文献等形式解决问题的，不开会研究，形成文献下发，不再层层开会传达。压缩会议时间，坚持开短会，讲短话，简化程序、解决问题。坚持节俭办会，厉行勤俭节省，反对铺张挥霍。不张贴悬挂横幅，不摆放花草，不购买纪念品，不安排宴请。严肃会议纪律等。对不具有实际指引意义的一律不发，严格控制数量。
　　。一是完善民主集中决策机制问题。对重要议定事项进行提前分析论证，形成系统意见，建立“三重一大”议事制度，强化民主意识，不断增强集体决策的质量和水平，增进各方面工作的协调发展；二是推动三级联述联评联考制度问题。在县委党支部的领导下。⑴向党组进行专项述职。⑵组织党员群众进行评议，发放民主测评表，对党支部抓党建工作状况进行评价，并提出具体意见和建议。⑶对党员群众民主评议测评状况进行记录汇总，并在一定范畴内予以公示，评议成果作为领导干部年度考核的重要内容。
　　五安全环保稳定方面。一是和乡镇、部门签订《信访维稳目的责任书》，和县领导签订《信访维稳一岗双责交办单》，保证责任到。二是建立值班制度。环保督查期间，我局实行值班制，安排专人积极配合有关部门工作，保证群众举报问题立即有效整治；三是