文档介绍：1
公司罚款通告范文
公司员工犯了工作上的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚通告。下面是我为你带来的公司罚款通告（范文），欢迎参阅。
公司罚款通告范文1
3月16日，__车间员工__未到公司1
公司罚款通告范文
公司员工犯了工作上的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚通告。下面是我为你带来的公司罚款通告（范文），欢迎参阅。
公司罚款通告范文1
3月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司（规章制度）视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动（离职）处理。
3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、请假：必需写（请假条），手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
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浙江旭瑞电子
生产部
20__-3-19
公司罚款通告范文2
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严峻的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又进展。2、PO12021唛架排错，铺张用料，理应以节省为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据《各部门职责制度》其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现打算处理如下：
赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床