文档介绍：FITERP人事管理
目录
(一)人事管理模块功能介绍 3
(二)人事管理流程图(如下图) 3
(三)工种资料维护 5
5
5
6
(四)部门资料维护 6
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7
7
(五)职务资料维护 8
8
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9
(六)离职原因维护 9
9
10
10
(七)人事资料维护 10
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11
(八)员工调动登记 12
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13
14
(九)员工调职登记 14
14
15
15
(十)员工离职登记 15
15
16
16
(十一)员工考勤记录登记 17
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(十二)宿舍基本资料维护 18
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(十三)员工宿舍安排 19
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(一)人事管理模块功能介绍
(二)人事管理流程图(如下图)
工资项目定义
保险资料
部门资料维护
工种资料
职务资料
工资单定义
人事资料
考勤数据
员工工资等级维护
工资单生成
工资登记变动
员工调动登记
员工离职登记
员工调职登记
工资手工录入
员工工资表
银行资料维护
离职原因资料
(三)工种资料维护

在企业里面,员工从事的工作各种各样,企业则需根据员工从事工作的性质将所有工作划分成各种类别,即可根据划分的类别将员工进行归类,工种资料维护就专门记录这些分类的相关资料。
在员工个人资料中将会记录员工的工种,人事部门可根据员工的工种做统计。

字段名称
备注
类型
宽度
小数位
必须输入
相关功能
工种名称
工种名称不能为空,必须录入相关的工作种类。
C
20
0
√
工种说明
是对工种名称的文字解释,可以不输入。
C
40
0

(四)部门资料维护

一个企业由许多部门组成,企业需将各部门的相关资料进行登记。在员工人事资料中将登记员工属一哪一部门,到时可根据员工的所属部门来做统计。
在本系统中部门资料可分级进行管理,最多可划分为六级,但同一级别的的部门数量不受限制。

字段名称
备注
类型
宽度
小数位
必须输入
相关功能
序号
序号是指本级部门的编号,不能为空。
C
3
0
√
部门说明
对本级部门的文字解释
C
20
0
√

(五)职务资料维护

职务资料维护用于记录企业中所有职务的相关资料,职务名称、代码、职务类型等数据。在员工人事资料中登记员工是哪一职务,人事部门到时可根据员工的职务来做统计。
在本系统中职务资料可分级进行管理,最多划分为六级,但同一级别的职务个数不受限制。

字段名称
备注
类型
宽度
小数位
必须输入
相关功能
序号
序号是当前职务的编号,不能为空
C
3
0
√