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文档介绍：模拟招聘会活动策划书
模拟招聘会活动策划书
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本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办，由黄淮学院考研与就

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既能体现社会发展方向，又能知足大学生需求，
2、联系评委（校内教授及校外著名企业人士、一些有求职经验的学长）、邀请记者（校内、校外）。
（二）宣传报名阶段
院团委召开会议，并向各个系院团总支下发通知，介绍活动形式，根据实时的商家的招聘需要，注明商家信息，便于各年级组织选手的选拔和简历的准备。
（三）举办培训讲座
各个年级上交报名表后，在009年*月*日（待定）对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，对当前大学生进行就业指导，详尽阐
述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授怎样制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况，提高参赛选手素质。
（四）招聘阶段
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a、预赛
1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀
选手进入决赛，此阶段将会评比出“最正确个人简历设计奖”。
2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位从前，根据简历评比结果，选出名进行初赛。
3、宣布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通
知本人
b、决赛
1、方式：职场挑战（采取淘汰制）
2．评委（待定）
3、详尽流程：
主持人宣布活动开始，介绍出席嘉宾
由参加活动企业代表致辞
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由评委致辞
4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评
自我展示环节
参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。
职场问答环节：
评委现场